大众网济南9月29日讯 29日下午，在儒商大会2018现代金融服务业产业平行论坛上，恒丰银行董事长陈颖说，高质量发展的银行有“六条标准”，分别是：有一张干净健康的资产负债表;能守住不发生系统性风险的底线;坚持以客户为中心的发展理念;树立以人为本的人才观;倡导同业并肩，协作共赢;积极履行社会责任。

　　陈颖说，现在人们对于传统银行网点的依赖度在下降，银行线下网点甚至被人们比作“恐龙”，用来表达其终将被淘汰的结局。过去，有的银行店大欺客，但在当今互联网时代，客户需要什么银行就要服务什么，银行要想生存发展必须注重细节，改进服务流程，快速高效地响应客户需求。另外，陈颖还透露，恒丰银行正发起筹建“儒银联盟”，联盟成员一起开展联合授信、贷款等业务。

　　记者注意到，今年4月26日，恒丰银行股份有限公司2018年第四次临时董事会会议于在烟台召开，会议选举陈颖为恒丰银行董事长。此前，陈颖曾任山东银监局局长。(大众网—山东24小时客户端记者 王磊 赵洪栋)

　　恒丰银行董事长陈颖：许多分行高管自降一半年薪，为干这件难事

　　大众网济南9月29日讯 29日下午，在儒商大会2018现代金融服务业产业平行论坛上，恒丰银行董事长陈颖说，高质量发展银行有六条标准。第一条标准就是有一张干净、健康的资产负债表，这是银行业兴本之源和根本。

　　陈颖说，新形势下，银行应回归本原，降低杠杆，进一步提高传统存贷款业务在资产负债表中的规模，真正发挥商业银行配置资源的作用，打造一张干净健康的资产负债表。走这条路确实非常艰难，我们很多银行分行的高管，自己把自己今年的薪酬都降了50%。(大众网—山东24小时客户端记者 王磊 赵洪栋)