大众网聊城·海报新闻4月2日讯(记者 赵志鹏)4月1日下午，聊城市人社局召开解放思想大讨论动员部署会，深入学习贯彻全市2018年度考核总结暨解放思想大讨论动员大会精神，安排部署全局解放思想大讨论，动员干部职工进一步统一思想、提高认识，振奋精神、凝聚力量，自抬标杆、奋发作为。市人社局党组书记、局长程继峰主持会议并作动员讲话。

　　会议传达了市委书记、市人大常委会主任孙爱军讲话精神，宣读了《关于成立局解放思想大讨论领导小组及其办公室的通知》《关于集中开展解放思想大讨论的实施方案》。

　　会议强调，全局上下要严格按照“七赛七比”总要求、市委安排部署和孙爱军书记的重要讲话精神，以争创一流、走在前列为标杆，深入查摆问题和不足，认真制定赶超计划和措施，狠抓问题建议整改落实，确保全盘工作上水平。一要摆正定位，明确目标。各科室、单位都要建立一本“明白账”，找准自身业务在全省的定位，摸清存在的差距和不足。要按照孙书记提出的“争前五、位次大幅前移”的要求，瞄准全省一流水平，面向国内先进地区寻标对标，比学赶超。要明确争创一流的标准，强化比学赶超的措施，自觉加压奋进。要实行“挂图作战”，层层传导压力，狠抓督导落实。二要全面查摆，深入剖析。要坚持问题导向，广泛征求意见建议。要抓好市委领导小组办公室转办意见建议的办理工作，建立工作台账，及时反馈情况。各县级领导干部要带头深入基层开展调查研究，进一步梳理问题症结，摸清基层情况，形成高质量的调研报告。三要强化措施，狠抓整改。要建立问题整改台账，逐条归纳、整理、分析，制定具体整改措施，落实整改责任，明确整改时限。要坚持立行立改，确保尽快取得阶段性成效。要加强督导检查，将整改情况纳入年度考核范围，切实做到奖勤罚懒。四要抓好队伍，转变作风。要进一步强化学习培训，组织好理论中心组学习研讨、党支部集体学习和人社党建大讲堂、业务大讲堂，开展征文、演讲比赛等活动，提升干部职工专业素质。要大力提倡“案无积卷、事不过夜”的高效作风，切实提高工作效率和执行能力，营造良好的社会形象。