事件：10月21日上午，人力资源和社会保障部召开第三季度新闻发布会，养老保险司司长聂明隽介绍，今年5月1日《降低社会保险费率综合方案》正式实施以来，各项工作进展顺利，各地落实比较到位，绝大部分省份缴费基数都有一定降幅，一般降幅在10%左右，高的能达到15.5%。包括企业养老保险、失业保险、工伤保险在内，保守估计全年降费超过3800亿元。

　　超过3800亿元的降费总额，是一份利企惠民的大红包，也是一张优异的成绩单，可以三句话来概括：企业降成本、市场增活力、个人得实惠。

　　社保降费不只做减法，更能释放经济新动能

　　10月22日新京报刊发社论认为，社保降费实实在在降低了企业负担。虽然只有几个百分点的调整，但对于企业的影响却十分之大。对于许多企业而言，高昂的人力成本，早已成为其沉重的负担。尤其是在用工成本逐年上升、产能过剩的大背景下，许多传统企业的利润微薄，各种费用又不断上升，给企业造成很大的经营压力。而社保降费则是有效破解了人工成本增长过快的难题，提升了企业经营的质量，也增强了实体经济的抗风险能力。

　　社保降费不只是在做减法，帮助企业轻装上阵，背后更有着多重效应。新京报社论指出，政府收入做减法，换取企业效益和市场活力的加法，这笔账很划算。表面上看，今年预计全年社保降费的数字超3800亿元，但其背后的经济和社会效益，恐怕远远高于此。社保降费，让利于民，把更多的收入、更多的钱留在企业、留在民众手中，它将激发创新发展的动力，挖掘消费增长的潜力，释放经济新动能。

　　社保降费，有助于做大社保蛋糕

　　10月22日北京青年报报刊发社评指出，从实施效果看，社保降费降低了企业的成本，增强了市场活力，职工个人也得到了实惠。全国社保费率差异明显缩小，有利于均衡企业缴费负担，市场竞争环境更加公平。就省下来的社保缴费，每一家企业都会算一本明白账，要把钱花在紧要处，使在刀刃上。3800亿元社保降费，换来了企业购买设备、扩大生产、设立创新基金、加大研发投入、改善员工福利、吸引留住人才等积极成效，看似只是几个百分点的调整，却有利于激发企业的创新活力和市场的竞争活力。

　　文章认为，降费3800亿元表面上看是做减法，实际上有助于做大社保蛋糕。社保降费后，企业参保门槛降低，参保积极性进一步提高。虽然企业缴费减少，但企业员工参保的人数增加，社保的覆盖面进一步扩大。不仅如此，社保降费综合方案还统一了以个人身份参保的缴费政策，降低了缴费门槛，企业和职工、个体工商户和灵活就业人员参保缴费的意愿普遍增强，有助形成企业发展与养老保险制度发展相互促进的良性循环。另外，企业减负有利于增强发展实力，企业对政策更有信心，有利于扩大生产创造更多就业机会，为社保持续发展创造更有利条件。这笔账综合算下来，必然是一个多方共赢的结果。