人才是第一资源，对产业转型升级、区域经济发展起到至关重要的作用。近日，环翠区推出“英才汇翠”计划2.0版，开启人才集聚“加速器”，为企业开足马力快速发展提供强有力的人才支撑。

　　“环翠区出台的人才政策帮助企业解决了很多问题，像引进大学生有生活津贴、住房补贴和购房补贴，方方面面都替企业想到了，去年这项政策我们拿到了58.8万元，现在我们在招聘时，也把这项政策作为待遇之一。”威海新北洋数码科技有限公司人力资源部部长吴娇说。

　　作为冲击新目标企业，威海广泰空港设备股份有限公司也是环翠区“英才汇翠”政策的受益者。

　　“今年，区委组织部主动联系我们，把企业急需的10个岗位纳入了《急需紧缺人才目录》向社会发布，帮助我们引进人才，对企业帮助很大。另外，还增加了‘环翠技术标兵’评选，对于一线技能人才来说，这代表政府对他们是肯定和认可的，能起到很好的激励作用，同时对企业的人才队伍稳定、人才梯次培养也有重要意义。”威海广泰空港设备股份有限公司人力资源中心主任王金山说。

　　为进一步提升社区工作者参与网格化治理的积极性，激励广大社工人才扎根基层、服务群众，今年环翠区面向一线优秀社工人才开展“环翠金牌社工”评选，给予每人2000元一次性奖励。

　　“从疫情防控到关怀照料社区困难群体，社工都发挥了重要作用，今年，全区开展‘环翠金牌社工’评选活动，是对一线社区工作者和专业社工人员的重视，更是激励大家努力工作的动力。我将发挥带头作用，与辖区社工人员一起为“精致社区”建设贡献社工力量。”观海社区党总支书记张宁说。

　　创新引领，人才赋能。2020年，环翠区将突出人才政策的激励导向、人才引进的产业导向、人才配置的市场导向、人才服务的精准导向，打好改革创新激活组合拳，开启人才项目加速跑，为做好“精、强、融、兴、优、美”六字文章贡献人才力量。