聚焦人才，智引产业。昨日上午，烟台市生物医药产业人才联盟正式成立。这为烟台市推进人才链与产业链、创新链加速融合，建设国际领先、国内一流、特色鲜明的生物医药产业强市提供智力支持和人才保障。

　　搭建起三方共享平台

　　生物医药产业是烟台市重点发展的新兴产业之一，是全国首批战略性新兴产业集群和山东省首批“十强”产业“雁阵型”集群之一，拥有良好的资源禀赋和广阔的发展空间。据统计，目前全市拥有绿叶制药、瑞康医药等规模以上企业100多家，销售收入过亿元生产企业26家，2020年全市生物医药企业主营业务收入突破1000亿元。

　　与此同时，今年以来全市共有2个重磅创新药国内获批上市，1个品种通过药一致性评价，预计今年年底还将有一批创新药和仿制药上市。预计到2025年全市生物医药产业规模有望突破1600亿大关，生物医药产业早已在烟台形成了良好的发展基础。

　　眼下，烟台市生物医药产业正步入加速发展的关键时期，市委人才工作领导小组和市医药健康产业发展领导小组，着眼于推进人才链与产业链加速融合，创新性提出组建生物医药产业人才联盟的战略构想。

　　“把全市生物医药产业领域最顶尖的人才集聚起来，搭建人才、企业、政府三方信息、资源、决策互促共享平台，通过开展主题论坛、项目众筹、协同创新、产才对接、政策听证等系列活动，最大限度地发挥人才在推动产业发展、技术创新和政府决策参谋等方面的作用，为建设国际领先、国内一流、特色鲜明的生物医药产业强市提供智力支持和人才保障。”启动仪式上相关部门负责人介绍。

　　据悉，该人才联盟由个人成员和单位成员构成，其中个人成员主要为烟台市生物医药领域具有市级以上人才称号（荣誉）的人才和有相关重要影响的其他人才。目前经过前期筛选已有116个个人及单位加入该人才联盟。

　　打造人才“蓄水池”

　　显然，生物医药产业作为典型的创新驱动产业，其创新要素正集聚成势。据不完全统计，全市生物医药产业人才总量达到4．1万人，集聚了一大批海内外优秀的专家人才。人才联盟的成立，通过整合政、产、学、研、医等各方面人才资源，打造人才“蓄水池”，形成有烟台特色的生物医药产业人才“引、育、留”做法，为产业创新发展按下“快进键”。

　　依托产业链布局人才链，推动产才深度融合发展，是实现生物医药产业高质量发展的有效途径。记者从会上获悉，联盟将充分发挥高端人才和骨干企业的领导作用，集人才智慧，汇产业资源，推动生物医药产业形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”的发展格局。

　　引领生物医药产才发展，联盟将针对全市生物医药产业的特点和优势，提出发展指引性建议；参与生物医药产才政策制定，联盟将组织联盟成员及专家学者，对不同层次的人才政策提出需求建议，在政策制定初期进行研讨论证，实现产才政策和行业需求的精准对接；服务生物医药产才需要，通过集中与专业机构建立合作的方式引进专业服务力量，为联盟成员及单位提供政务、金融、科技、法务、税收、知识产权等一站式、全链条专业服务；构建生物医药产才创新生态，结合烟台市生物医药创新发展云平台建设，搭建聚集生物医药产业发展要素的“大平台”，有效对接形成产业创新发展生态圈。

　　“联盟的成立为我们烟台市的生物医药人才提供了一个平台，使我们有了一个‘新家’。联盟的成立实现了多个‘共同’。烟台全部的医药企业、医院、高校、科研院所都有了一个共同的人才平台、共同引进人才的通道和共同培养人才的体系，共同全力打造‘产学研用’新一代的、高端的生物医药人才。”烟台大学药学院教授傅风华接受采访表示。

　　提供多元人才解决方案

　　人才联盟成立后如何持续发力？据悉，下一步联盟将在办会、专题活动、专门会议、常态化联盟服务和沙龙等方面提供多元化的人才解决方案。

　　根据工作计划，该人才联盟将每年举办一次产才融合发展大会，主要聚焦生物医药产业发展战略、人才发展核心环节、生物医药产业发展中瓶颈等问题，并邀请国内外生物医药产业知名专家学者及国家、省、市有关领导为我市生物医药产业问诊把脉。在开展专题活动方面，联盟将主要整合生物医药产业各类要素资源，利用人才工作阵地，分行业分领域召开专题活动，在技术研发、成果转化、推广应用、人才培养等方面进行深入研究对接。

　　针对专门会议的开展，联盟将根据成员需求或提议，召开专门的政策研讨会、项目评估会、评审会、论证会等来部署相关工作事宜。同时举办常态化联盟服务工作，定期梳理三张清单，拓展优质专业机构，为产业人才提供全面、及时的服务。并争取每一季度举办主题丰富的相关活动，包括专业学术会议、人才沙龙、小型对接会等，为联盟成员进行政策解读、技术研讨、项目推介与联络联谊。