大众网·海报新闻记者 李江峰 通讯员 李红雨 东营报道

　　自村（社区）“两委”换届工作启动以来，东营市河口区河口街道坚持稳中求进总基调，紧盯换届任务目标不放松，锚定街道发展重点任务不松劲，全力推动“五个结合”，牢牢把握“两委”换届主动权，为换届工作的顺利进行奠定坚实基础。

　　与农村“三变”改革相结合，选有真本事的干部。提前明确2021年度“三变”改革和发展壮大村集体经济任务目标，让竞选意向人选心中有数，始终保持压力感和紧迫感。突出能带富、善经营的能力要求，全力引导村（居）民从致富能手、复员退伍军人、外出务工返乡人员、返乡大学生中推选出致富带富能力强、服务管理水平高的党员干部，确保选优配强基层带头人队伍。截至目前，党支部换届后新进支部委员19人，平均年龄42岁，其中有13个农村党支部分别新进35周岁以下年轻干部1名，切实优化了班子队伍结构。

　　与软弱涣散党组织整治相结合，选政治过硬的干部。落实倒排正包责任，由街道主要负责同志带头包靠软弱涣散党组织，聚焦换届中可能复发的“软”“乱”“散”等突出问题，深入分析研判干部人事档案，提前介入力量整顿化解矛盾隐患，下好换届选举的“先手棋”，共化解整顿影响换届的矛盾隐患15项，当前软弱涣散党组织各项工作平稳运行。强化组织保障，针对软弱涣散党组织单列换届时间、全员上阵参与，确保换届程序规范、秩序稳定，持续巩固薄弱村转化成效。

　　与党员干部日常监督管理相结合，选甘于吃亏的干部。将日常监督管理考核结果与换届工作深度结合，在换届前开展村（社区）“两委”成员考核测评，坚持从日常工作中看潜力实力、从关键节点中看责任担当、从为人处事中看服务水平，共劝退考核结果较差的现任村（社区）“两委”成员11人，真正在细微之处见真招、查实情，确保干部素质能力评定公正客观、真实有效。

　　与乡风文明建设相结合，营造风清气正的换届环境。围绕换届纪律、警示教育和“不得”“不宜”进入村“两委”人选情形，通过微信公众号、张贴标语、悬挂横幅等方式，加大宣传力度，进一步筑牢换届纪律防线，努力营造换届工作的良好氛围。截至目前，累计发放宣传单、卡片等3300余份，张贴宣传海报、漫画等390余张，实现了让纪律红线和各项政策家喻户晓、入脑入心。

　　与安保维稳相结合，做好矛盾纠纷化解工作。持续抓好信访维稳，坚持不怕揭盖子，对情况复杂、历史遗留问题多、工作难度大的村（社区），找准症结，因村施策，切实做到小事不出村、大事不出街道。抽调党建、纪工委、文宣等站所骨干力量成立河口街道舆情处置小组，建立网评员队伍，健全舆情监测、引导和化解的工作机制，共排查并化解舆情隐患7条，着力提升舆情监管工作水平，提高应对突发事件的处理能力。