近年来，昌乐县聚焦产才融合发展，强化人才对高质量发展的推动作用，实现人才与产业互促共进、融合发展。

实施“三项工程”

实施产业领军人才培养工程。以泰山产业领军人才申报为重点，统筹推进省、市创业大赛和齐鲁系列、鸢都系列等人才工程申报，自主培养省、市人才工程人选100余人。实施特色人才集聚工程。摸清新能源汽车、造纸包装、现代农业等产业人才需求，开展产业发展顾问聘任、人才项目签约等活动，聘请产业发展顾问30人。实施青年人才回归工程。发挥昌乐基础教育资源优势，举办优秀校友人才座谈会、在外校友家乡行等活动，引导昌乐籍毕业生回昌创新创业，落地东庄樱园、海洋防腐涂料等校友创新创业项目。

搭建“三大平台”

搭建高层次人才对接平台。按照“产业+活动+人才”模式，邀请专家参加高层次人才昌乐行、科技人才对接交流活动等，组织招引队伍赴长三角、珠三角等人才聚集程度高的地区开展招才引智。搭建高水科研创新平台。建立上海交通大学材料创新联合研究中心，新建省、市创新平台27处，实现科技型企业市级平台“全覆盖”，重点企业省级平台“全覆盖”。搭建高标准人才创业平台。围绕新能源汽车智能制造产业园、中德产业园等特色园区，打造“一站式”人才服务综合体，推动德国鲁兹、高耐候膜结构材料等人才项目建成投用。

完善“三个体系”

政策体系再提升。结合“十四五”人才规划编制，整合省、市“人才兴鲁”等政策，制定出台高层次人才全周期服务流程再造方案等政策文件，优化提升人才政策体系。服务体系再完善。坚持“一把手”抓“第一资源”，组织人才工作领导小组成员单位主要负责人带队进企业，与企业主要负责人“面对面”谈人才、讲政策，了解企业科技人才需求，帮助企业解决人才引进、投融资等方面实际问题50余个。工作体系再健全。发挥好组织部门牵头抓总作用，牵头制定全年人才工作目标任务，进一步调动各级各部门大抓人才积极性，推动重点任务落地落实。

（供稿：昌乐县委组织部）