为大力弘扬工匠精神，倡导创新在基层、奉献在一线，培养造就一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技能的高技能人才，打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，烟台开发区在开展职工技术创新、工匠选树的基础上，创新高技能人才队伍建设机制，全面实施“业达工匠”建设工程。

创新机制建设，从制度上保障工程顺利实施。开发区总工会整合政策资源，形成了完整的“业达工匠”建设工程体系。2020年9月，开发区出台并印发《关于实施“业达工匠”建设工程 的意见》以及《“业达工匠”选树管理办法》等5个配套政策文件。对评审项目实施第三方评审机制，业达工匠孵化工作实现了系统化、规范化。

《关于实施“业达工匠”建设工程的意见》《“业达工匠”选树管理办法》等5个配套政策文件印发。

创新政策激励，从经费上保障工程顺利实施。设立“业达工匠”孵化专项资金，用于“业达工匠”孵化基地和孵化工作室、职工技术创新成果奖、“业达工匠”、“业达小工匠”等奖励激励。2020年评选表彰业达工匠10名、业达小工匠20名，并给予12万元奖励；新创建6家职工（劳模）创新工作室，拨付奖励资金18万元；评选表彰30项优秀职工技术创新成果，拨付奖励资金17.5万元；开发区斗山工程机械（中国）有限公司职工于继祥被烟台市总工会命名为“烟台工匠”，并获得1万元奖励。

斗山工程机械员工于继祥获得“烟台工匠”荣誉称号。 

周庆明创新工作室工作情况。

全面狠抓落实，从成果上展示工程实施效果。2020年4月份，举办了烟台开发区庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会以及开发区职工技术创新成果展。大会命名表彰了10名“业达工匠”、22名“业达小工匠”、30个职工创新项目、30名职工技术创新能手、17名技能竞赛获奖人员、6个职工劳模创新工作室，授予19名同志烟台开发区五一劳动奖章；开发区一个集体被授予山东省五一劳动奖状，一个集体荣获山东省工人先锋号荣誉称号；烟台泰和新材料股份有限公司被山东省总工会授予“全员技术创新企业”称号，并给予30万元资金奖励。

开发区近年来涌现大批业达工匠、业达小工匠。

编辑：孙    婧

审核：郭传义