海报新闻讯

　　今年以来，山东能源西北矿业黄陶勒盖煤炭公司从落实工会“参与、教育、维护、建设”四项基本职能入手，以满足职工需求为导向、维护职工权益为切入点、丰富职工文化生活为载体，全力打造以“温暖之家”“平安之家”“活力之家”“和谐之家”“多彩之家”建设为主要内容的“五家同创”工会工作品牌，职工幸福感、获得感不断提升。

　　今年以来，该公司全力抓好扶危济困、心理帮扶等民生举措，为37户困难职工建立档案，累计发放慰问金10万余元，班子成员分别与12户困难职工结成帮扶对子进行走访慰问。他们坚持每月组织后勤服务满意度测评与物资市场调研，新建的职工浴室、井口快餐店广受好评，民生保障水平显著提升。女工协管员持续开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，经常深入基层一线发放粽子、苹果、西瓜等物资，“温暖之家”温暖了职工的心，增强了家的“粘性”。

　　“师傅，在工作中一定要严格按章操作，时刻注意安全！”这样的暖心场景，在该公司时常上演。今年以来，他们共调整了18个群监组织与8个女工协管组织，开展安全稽查活动38次，查出问题300余条。他们对基层群监员、协管员实行一月一检查一考核一兑现，激发了群安队伍的工作热情，截至目前共兑现考核奖励8.5万余元。他们还利用重要节假日等时间节点，组织开展安全知识抢答、安全灯谜竞猜等系列安全活动20余场次，全面唱响安全发展主旋律。

　　该公司以“融链”工程为统领，聚焦任务攻坚、治安保安、“单面达产”等重点工作项目，制定符合本单位实际的实施方案，搭建起全员“发光发热、发挥实效”创新创效平台。今年以来，共完成群创成果176项，评选优秀提案改善390项，兑现奖励6.8万余元。其中三项群众创新成果、一个省级创新工作室代表西北矿业参加了山东能源集团群众创新展览。在班组管理方面，他们也不断改善机制、激发活力，今年以来共兑现班组自主管理考核奖励70余万元，一名区队长荣获山东能源集团“双十佳”优秀区队长荣誉称号。

　　“财务预算、‘三重一大’事项、工资集体协商情况……”在该公司建立的厂务公开栏里，重要内容每月都会更新，他们还坚持每月对各车间的厂务公开情况进行检查，有力保障了职工群众的知情权。他们不断完善职代会、争议调解、厂务公开“三个机制”，今年共开展职工代表专项巡视8场次，解决问题27条，还与人力资源等职能部门共同解决职工反映工作争议问题2件，为企业和谐劳动关系筑起了坚实“防护墙”。

　　“今年以来，我们积极参加西北矿业公司工会举办的各项文体活动，均取得三等奖以上的好成绩，近期选送的两个节目也在‘书香西北’女职工读书成果分享系列活动中分别荣获二、三等奖。”该公司党群工作部副部长、工会副主席孟凡水介绍。

　　他们充分发挥群众自组织力量，定期开展各类富有特色的文体活动，还主动完善体育设施、更新健身器材。走进职工活动中心，前来娱乐休闲的职工络绎不绝，元旦晚会彩排更是进行得井井有条，呈现出一派温馨祥和的幸福景象。

　　“我们将全面贯彻山东能源和西北矿业民生工作安排部署，全力抓好扶危济困、心理帮扶等民生举措，扎实做好后勤服务、文体娱乐等民生保障工作，进一步提升全员凝聚力和工作干劲。”黄陶勒盖煤炭公司党委书记、董事长、总经理苏守玉说。