大众网记者 张迪 通讯员 侯宝江 郓城报道

　　今年以来，郓城农商银行肖皮口支行在总行党委指导精神引领下，注重团队文化建设，始终践行“舒心工作，快乐生活”的企业文化理念。让员工在温馨、快乐、轻松的氛围里工作。通过实施多种措施，增强员工满足感、幸福感、获得感。大家团结互助，齐心协力拧成一股绳，共同创造佳绩。

　　制定考核办法，持续拼搏奋进。根据总行考核办法，制定支行二次考核办法。办法的制定以奖励为主，年初分配给员工任务目标，每月按时兑现。员工完成自己的任务不仅能得到绩效工资，同时还可以额外得到考核奖励。把奖励分配表公布在支行微信群，激励每名员工努力创造更好的业绩，获得更多奖励。在“比、学、赶、超”的工作氛围中，提升自己的工作能力。

　　优化工作环境，注重关爱细节。舒适整洁的生活工作环境，可以有效地提升工作效率。为每名员工工作的位置，配备一盆绿植，愉悦工作心情；在二楼为员工新建阅览室、活动室。员工可以在工作之余读书、看报，陶冶情操，交流读书观后感和人生见解，还可以锻炼身体；员工生日当天会收到一份礼物和同事的祝福语，感受到团队的关怀；员工有婚、丧、嫁、娶的事项时，支行会贴心慰问，提供实际帮助，体会到大家的关心、关爱；为了让员工吃得好、吃得健康，支行每月在原本伙食费的基础上增加1000元，用于改善伙食。根据员工建议，每餐荤素合理搭配，餐后提供应季水果，补充营养。

　　落实谈心谈话，加强团队建设。每周五支行行长会对每名员工单独谈心谈话，了解员工近期的工作状态、生活质量，是否在工作、生活方面存在困难，对于提升工作质效有什么好的意见。通过谈心谈话，有利于提升员工工作的积极性。通过发现问题，解决问题，改善原来的不足。为进一步了解员工的实际情况，定期到员工家里进行家访。通过和家人交流，反映的情况更有依据，尽最大努力帮助员工解决难题。支行定期开展团建活动，遇到法定节日会举办相对应的活动，包括：端午节一块包粽子、植树节到附近村庄栽树、国庆节去电影院观看爱国电影等。每月都会聚餐，大家畅所欲言，谈论生活趣事、交流工作方式方法、营销技巧，在十分融洽的氛围里，增进同事之间的感情，增强团队凝聚力。

　　接下来，该支行将继续在关心关爱员工方面持续发力，打造温馨的工作家园，不断提升团队协作能力，共同书写农商银行新的篇章。