大众网记者 郭欣 通讯员 吴祖扬 青岛报道

　　今年以来，青岛市崂山区委党校坚持“围绕中心、服务大局”工作主线，积极探索新时代干部教育培训工作的新模式新途径，深入挖掘整合区内优质资源，有力拓展教学渠道，立足张村河两岸区域城市更新和城市建设主战场，依托“崂山区干部一线淬炼基地”，开发打造《我在一线“炼”一天》现场教学精品课程，聚力打造立足崂山、服务青岛、面向山东的干部一线淬炼教学方法。

　　聚焦中心任务，精准锻造教学主题

　　崂山党校紧扣区委、区政府中心工作，开设现场教学精品课，着力打造干部教育培训样板项目。大力实施主要领导抓干部教育培训项目，由区委书记挂帅、组织部部长领衔，把备受瞩目的张村河片区城市更新和城市建设主战场打造成为“崂山区干部一线淬炼基地”现场教学课堂。深入总结“艰苦一线派干部、艰难一线育干部、艰巨一线用干部”的经验模式，挖掘城市更新建设领域的典型事迹和先进榜样，变现场为课堂，变素材为教材，将干部带入一线淬炼场景，设置“我为什么来一线”“我到一线怎么炼”“一线发展怎么看”等3个教学单元和10个教学环节，让参训学员受教育、受触动、受鼓舞，形成了立足崂山、服务青岛、面向山东的干部教育现场教学精品课程。

为甘肃省陇南市礼县干部培训班授课

　　创新教学设计，打造“贯通式”实训课堂

　　以创新理论教育、党性教育、履职能力培训“贯通式”教学方法为目标，精心开展教学设计。组织学员认真诵读《实践论》等经典读本，引导、激励学员实现从理论到实践的深度感悟；邀请10余名在城市更新和城市建设一线有丰富工作经验的干部组成“我到一线怎么‘炼’”经验分享团，为学员们分享他们在一线淬炼过程中的宝贵收获与深刻体会，并且围绕“张村河精神品格的内涵”展开分组研讨，促使学员深入体悟一线淬炼干部所展现出的优秀品质，进一步深化对干部使命与精神的理解。同时，充分利用发展一线场景资源，着力开发打造回迁安置小区、重点产业园区等“流动课堂”，让学员身临其境地感受一线淬炼所取得的丰硕成果以及崂山城市更新建设的显著成效，切实做到学思用贯通、知信行统一。

为青岛市委组织部第65期中青年干部培训班授课

　　强化示范引领，扩大教学辐射效应

　　围绕“立足崂山、服务青岛、面向山东”的定位，在开展区内干部教育培训、推广干部“一线淬炼”培育方式的同时，通过领导推荐、党校系统交流、学员参训分享等渠道，以过硬的课程质量和培训效果吸引区外班次培训。今年以来，完成崂山区2023年、2024年新入职170名干部对该现场教学课程的轮训工作，同时为青岛市第65期中青班、甘肃礼县党政干部能力提升专题培训班等班次授课12次，累计受众超500余人次。该课程获评“青岛市干部教育培训好课程”，相关教学案例《一个“城中村”的“蝶变”密码——张村河片区拆迁改造案例》入选全省党校系统优秀教学案例，省、市委组织部门和党校系统领导先后现场听取教学课程汇报并予以高度评价。今年12月24日，山东省委党校领导同志作出批示，指出该课程紧贴实际、内涵丰富、感染力强、务实管用，探索出了干部培训新路径，对党校系统现场教学点打造有很强借鉴意义。

省、市委党校领导现场听取课程汇报