编者按：

　　先进典型引领，凝聚奋进力量。今年是山东省环卫工人节设立30周年，全省16地市推选出一批优秀环卫工人的典型事迹和感人故事，特此汇编推出此专题，旨在通过他们普通而不平凡的工作故事，回顾我省环卫事业的辉煌发展历程，展现新时代环卫工人的崭新风貌。

　　海报新闻记者 李萍 报道

　　2003年4月，恰逢当时的滨州市环卫处招工，为了补贴家用，孙小艳抱着试一试的态度成为了一名普通的环卫工人，自此，她便以晨曦为伴，月华为友，日复一日，年复一年，将二十二载光阴镌刻在了城市的大街小巷。

　　刚开始时，孙小艳每个月工资只有310元钱，收入虽少，但她的责任心却一点没少。她一心钻研着如何尽快把工作干好，每天凌晨，就挥舞着扫帚，从街道的一端到另一端，确保自己负责的每一片区域都干净整洁，每天干完自己负责的路段，即便是寒冷的冬天，汗水也能浸湿衣衫。

　　在从业三年之后，踏实肯干、卫生质量先进的她在2006年被任命为保洁队长，负责管理一个由20多名队员组成的团队。不善言谈的孙小艳迎来了新的挑战，以前一个人干好就行，现在要领着一帮人干，还要做好管理工作，这是她要面临的新难题。

　　孙小艳每天在路段不间断巡检，查看每个队员的在岗情况和作业质量，尝试摸透每个队员的脾气秉性，仔细观察每个路段的污染特点，记录区域内主要污染点位，根据不同的风向她就能判定污染死角的位置，业务能力一天天积累，队员们对她的态度也从最初的抵触和不信任，逐渐转变为亲近和信赖。凭着一股毅力，她把压力化作动力，以更加饱满的热情、全身心地投入到每一天的工作当中，牢牢扎根在环卫一线。

　　2010年，滨州市试点环卫市场化运作，成立了滨州市滨环城市保洁有限公司，孙小艳的隶属单位由环卫处转为滨环公司，她继续担任保洁队长。公司成立后，进行了环卫作业机械化转型，自主购入了小型燃油设备及电动设备用于主路面清扫作业，孙小艳所在中队配备了两台电动扫路机用于替代人工进行主路普扫作业，但小型设备清扫能力受限，道路含尘量难以有效降低，扫过的路段往往需要人工再次补扫。

　　2014年5月，在初期试点机械作业成功的基础上，政府投入资金购置了滨州市首批大型环卫作业设备，主路面清扫全部转为机械化作业，道路卫生质量得到大幅提升，队员们劳动强度随之降低。

　　2021年初，在首批机械设备达到使用年限，老化严重作业功效降低的情况下，滨环公司以和设备厂商分期合作模式配置了22台大中小型道路洗扫车、10台大型高压清洗车、23台小型高压清洗车、6台大型洒水车、3台大型高精度深度保洁车，并对原有的5台中型洒水车进行功能升级改造，达到大型道路清洗、清扫设备80台的保有量。至此，主路面形成了完善的机械作业体系，人行辅道达到周期性覆盖湿式作业的水平。道路清扫保洁精度大幅提升。孙小艳和她的队员们深刻体会到了工作效率的提升，并共同感叹于时代变迁的迅猛，直观感受到环卫行业正焕发着新的活力。

　　随着浩浩荡荡的环卫市场化进程，在上一个十年里，环卫行业的发展步入了快车道，行业的变化日新月异。2022年以来，滨州市陆续投入了两款自主研发的新能源小型环卫设备用于替代人行步道人工普扫，以及填补大型设备作业盲区，实现了道路清扫机械化作业率100%，环卫工人告别了弯腰驼背、仅凭扫帚日夜辛劳的景象。

　　不仅如此，随着数智技术的不断进步，孙小艳的管理方式也发生了巨大的变化。如今，孙小艳打开手机APP,就能够快速掌握每一名队员的在岗状态，根据数控中心每天发送的数据报表，她便能对每名队员当天的作业完成率一目了然。借助智能化的手段，孙小艳的管理工作不仅更加轻松了，也更加便捷高效。

　　如今，五十八岁的孙小艳依旧坚守在保洁一线，她不仅是团队中的好大姐，更是新时代环卫工人的杰出代表。她的故事激励着每一位年轻的环卫人不断前行、勇于担当，共同为我省城乡环境卫生建设贡献自己的力量。孙小艳的环卫从业经历见证了环卫行业的发展变迁，从人工普扫到机械化作业再到智能化管理，每一步都见证了我省环卫事业的巨大飞跃。而她本人，也在这段不平凡的旅程中不断成长、蜕变，成为了一位名副其实的“环卫专家”，树立了新时代环卫工人的典范。