大众网记者 张腾 通讯员 魏新丽 济南报道

　　为贯彻落实好省纪委监委关于开展“纪检监察工作高质量发展能力提升年”的活动要求，山东财金纪委制定《“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动实施方案》，开展贯穿全年的“五学五促”活动，着力提升纪检监察干部的政治素养和纪法能力，全面增强推动纪检监察工作高质量发展的能力本领。

　　学思想，促政治站位提升

　　增强政治理论学习主动性，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化；严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神；制定《纪检监察党支部开展学习党的二十届三中全会精神配档表》，坚持把全会精神作为理论学习的重要内容；丰富学习载体，督促纪检监察干部用好学习强国、政治理论书籍等进行自主学习。

　　学业务，促监督质效提升

　　搭建“清风课堂”学习平台，针对纪检监察干部对经营业务了解不深不透，监督针对性、有效性不足等问题，定期邀请集团公司部室、直属公司负责同志或业务骨干讲解金融、财会、投资、风控、审计等专业知识和实践案例，目前已举办6期。“走出去”“请进来”强化全员培训，派员参加省纪委监委组织的专业培训和集团公司组织的业务培训16人次；举办纪检干部素质能力提升专题培训班，邀请省纪委监委相关业务领导、高校教授、国企高管等师资力量进行专题授课，集团各部室、直属公司共计30人参加。

　　学纪法，促纪律自觉提升

　　推动党纪学习教育走深走实，组织开展党纪法规专题学习，围绕学好用好《条例》组织开展“周学习”活动，细分至13个周进行配档学习。筑牢思想防线，做细做实对纪检监察干部的经常性监督，教育引导干部不断提高自律能力。严密防范打探案情、说情干预、跑风漏气等问题，坚决防治“灯下黑”。

　　学规范，促精细管理提升

　　学好用好省纪委监委监督执纪工作规范和指南，坚持学用结合，针对短板弱项，有针对性地补充更新、健全完善制度。新建或修订5项内部管理制度，规范公文处理、印章管理、档案管理等内部流程；印发《员工廉政档案管理办法》《党风廉政意见回复工作办法》《纪检监察建议工作办法》《问题线索分办处置专题会议制度》等制度，确保监督执纪工作有据可依、有章可循。

　　学先进，促敬业精神提升

　　向省纪委监委机关处室学习、向集团公司先进部室学习，用先进事迹、榜样力量激励鼓舞同志们爱岗敬业、勇挑重担、创先争优，推动全员转作风、提效能。发挥业务骨干领学促学作用，开展“周学月评季讲”活动，每周开展集体学习，干什么学什么、缺什么补什么；每月开展最佳案例评选，以评促思、以评促学、以评促干；每季度组织中层干部开展讲座，讲学习、谈感悟，讲业务、谈体会。

　　山东财金纪委将“五学五促”活动融入日常、抓在经常，通过扎扎实实的举措，不断提升干部队伍规范化、法治化、正规化水平，推动以过硬能力本领扛牢使命，用纪检监察工作高质量发展新成效检验活动成果。