为使新入职员工更好地了解医院文化及各项规章制度，更快地适应工作环境和岗位要求，1月2日-3日，薛城区中医院圆满完成为期两天的新员工入职岗前培训与考核。

　　培训期间，院领导、相关职能科室主任分别从医院文化、员工素养、信息安全知识、医保政策及医保负面清单、院感知识、员工手册及职工管理规定、廉洁从业九项准则、工作人员违规违纪问题处理办法、十八项核心制度及卫生法律法规、医务人员礼仪、消防安全等方面，为新员工进行了系统培训，帮助新员工全面了解医院的管理体系和制度流程，顺利做好角色转换。

　　医保办主任王超为新员工宣讲了最新的医保报销政策、DRG综合分析系统应用、职工和居民医保待遇政策、医保监管“十不得”及医保负面清单等内容，帮助新入职员工准确把握政策导向。

　　座谈会上，院领导班子成员对新员工的到来表示热烈的欢迎，并对他们提出了希望和要求：一是要有责任感和使命感，为患者提供优质、安全、高效的医疗服务；二是要遵守职业道德和规范，不断学习和进步，不断更新自己的知识和技能，提高自身业务水平；三是要尽快适应新环境，熟悉医院的规章制度和工作流程，迅速投入医疗工作。鼓励新员工在新的工作岗位上积极进取、勇于创新，更好地为患者群众服务。

　　为确保培训效果入脑入心、取得实效，座谈会后，医院组织对新员工进行了岗前培训理论考核，进一步巩固学习成果，帮助大家对此次集中培训的内容进行梳理和总结。

　　此次岗前培训考核，进一步增强了新员工的使命感、归属感，为他们今后能够更好地融入岗位工作奠定了基础。相信通过培训考核，新员工们能够携手并进，茁壮成长，为医院的持续发展注入新的动力、增添新的活力，为服务患者和医院高质量发展贡献力量。