大众网记者 刘陶然 通讯员 曲和钊 菏泽报道

　　郓城农商银行深入推进“青廉工程”建设，从严从实加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，全力护航年轻干部健康成长。

　　以学铸魂，筑牢信仰根基。持续深入学习《全省农村商业银行违规行为处理办法》和《全省农村商业银行员工轻微违规行为积分管理办法》，组织年轻干部手抄“两个办法”，通过逐字、逐句抄写，加深对制度办法的理解和记忆，筑牢不敢违的思想防线。将德廉知识、纪法知识和企业文化纳入应知应会题库范畴，按月组织考试，通过以考促学、以考促记、以考促廉，今年以来，累计组织5次考试，参与测试人员400余名，积极营造“学廉、守廉”的氛围。

　　以谈铸廉，强化廉洁意识。组织开展行领导走基层活动。各包片领导分别与700余名员工开展“一对一”“面对面”谈心谈话，活动以“廉洁修身”“廉洁从业”为主题，深入了解员工的思想状态和工作动态，倾听员工心声，针对存在的问题和困惑给予及时指导和帮助，进一步强化年轻干部的廉洁自律意识。严格落实廉政谈话提醒制度，对中层副职以上干部开展任前廉政谈话1次，对新入职大学生开展集体廉政谈话21人次，通过谈话帮助青年干部树立正确的价值观和职业观，进一步增强廉洁从业意识，引导他们在今后的工作中坚守底线、不碰红线，以积极向上的态度和饱满的热情投入到工作中。每季度开展常规排查活动，通过开展员工座谈、家庭访谈，及时了解青年干部的思想状态和家庭动态，发现苗头性问题及时进行干预和指导，防止小问题演变成大隐患。

　　以廉铸盾，营造清正环境。开展“青廉说”廉政作品征集活动，鼓励年轻干部以文学、艺术等形式表达对廉洁自律的认识和理解，收集各类作品70余份，营造廉洁从业文化氛围。组织开展以“干在实处、走在前列”为主题的企业文化演讲比赛活动，鼓励广大青年干部立足本职工作谈理想、谈感悟、谈廉洁、谈奉献，树立廉洁从业新风尚，最终16名参赛选手顺利进入决赛。通过现场观看典型案例，聆听革命故事，进一步强化廉洁意识，引导青年干部树立正确的政绩观，筑牢思想防线。

　　以严铸规，夯实纪律保障。制定2024年合规培训工作计划，组织条线部室分层、分岗开展针对性培训，党委班子成员通过经营分析会、下基层宣讲等活动，带头开展合规宣讲8次。同时，各部室、支行成立以青年干部为主讲的合规宣讲团，开展专题合规宣讲39次，参与人数达450人次。对16名新入职大学生开展“入职第一课”合规专题培训活动，在活动中进行集体合规履职宣誓，并签订合规履职承诺书。以严格的纪律要求铸就规矩方圆，为年轻干部的成长提供坚实的纪律保障。