海报新闻记者 洪金凤 通讯员 姚晓双 日照报道

　　万般事业、党建为宗，经营发展、品牌引领。为持续加强党建引领，打造港口助泊作业硬核“红色引擎”，一直以来，山东港口日照港轮驳公司立足海上生产保障定位，持续建强擦亮“党旗映海 船承红色”党建品牌，提升全员向心力、战斗力、执行力、凝聚力，让党旗在船舶一线高高飘扬，为港口高质量发展集聚澎湃动能。

　　突出培根铸魂、把稳思想之舵，持续提高向心力。坚持把党的政治建设放在首位。严格落实“第一议题”制度，将党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日，多层次夯实理论基础。全面履行全面从严治党责任制，层层签订《全面从严治党责任书》，上下发力、齐抓共管推进全面从严治党向纵深发展。扩大党建交流“朋友圈”，聚焦中心工作、共谋创新举措，联合海事、引航、港航公安等部门开展党建共建20余次。创新打造“奋斗航迹”周五学习日、“船长、轮机长”大讲堂等线上线下学习阵地，党委班子、党员带头讲党课50余次，全员“听党话、跟党走”的氛围愈加浓厚。近年来，培树山东港口集团五星党支部3个、四星党支部2个，基层党组织实现全面过硬，公司党委连续2年被日照港集团授予先进基层党组织称号。

　　突出党建赋能、增强融合深度，不断增强战斗力。坚持以党建促业务，以业务强党建，实现党建与业务“双轮驱动”。加快推进船舶智慧绿色转型升级，提速新能源拖轮建造、新能源拖轮基地建设，助力日照港打造全国大宗干散货智慧绿色示范港口。成功建造山东港口首批“罗伯特”船型智能拖轮，并登上环球拖船及海工船头条新闻。立足服务港口大局，以生产组织“精确到分钟、精细到一船一案”，最大化提升拖轮作业效率。三年来，拖轮平均单船作业时间由1.76小时下降至1.73小时，年均减少拖轮无效作业时间653.88小时以上，节约燃油87.4吨。积极履行社会责任，参与抢险救助与通航保障，近两年累计参与抢险作业34艘次，救助大船17艘，救助伤病、遇险人员38人，擦亮“海上野战军”服务品牌，荣获交通运输部“贡献突出社会搜救力量”荣誉称号，山东省海上搜救中心授予公司“人道救援生命方舟”“无畏奉献海上勇士”奖牌。

　　突出强基固本、筑牢海上防线，全面强化执行力。把牢党管安全“方向盘”，探索实施党管安全责任落实的新思路、新途径。提高安全生产意识，增强职业安全技能，依托“驾驶员小班制”“航海模拟器培训”等培训载体，开展各类专业技能培训、事故案例警示教育。创新监督检查方式，安全检查增加“现场问、现场考”等检查评价形式，并主动邀请海事主管部门到船舶现场进行“开放式”安检，由“被动迎检”变“主动申请”，促进员工逐渐养成“认真学、专心记、深入悟”的良好习惯。持续强化“科技兴安”“科技应急”，发挥“船舶海上风险评估和预警系统”“船舶北斗海上应急救援系统”“拖轮航行环境识别系统研究”“海上智能搜救机器人”等作用，以科技赋能保障员工安全和提升应急处置能力。近年来，公司累计20人获评“全国安全诚信船长”称号。2024年，公司“岚港拖68”轮获评日照辖区、山东港口首个“全国安全诚信船舶”。

　　突出真情实意、发展惠及员工，不断提升凝聚力。坚持发展为了职工、惠及职工，始终坚持以广大职工为中心。在全国沿海港口船舶管理单位，首创实施管理人员“4321”跟船出海作业工作法，党委班子、管理人员累计跟船出海作业900余次，深入一线解决“船舶配餐”“班次调整”“绩效分配”等职工关切问题，实现管理成效、作风大幅提升。落实“我为职工群众办实事”清单50余项，推进职工小家建设，打造职工休息、活动阵地；开展职工家属开放日、送清凉、退伍军人、退休人员座谈会等人文关怀活动；积极推进女职工特殊权益保护，组织开展有特色的女职工活动，提高女职工工作活力，切实增强女职工的获得感、幸福感、安全感。