新闻发布会现场

　　大众网记者 侯畅 通讯员 宋安琳 申婷婷 济宁报道

　　2024年12月31日，济宁市兖州区政府新闻办召开新闻发布会，介绍兖州区人社局不断深化劳动关系协调机制，切实提升劳动监察和劳动仲裁办案质效，着力构建和谐稳定的劳动关系，全区劳动关系总体保持和谐稳定。

　　区人社局建立健全劳动关系会商机制，成立协调劳动关系三方委员会，形成了“党委重视、政府主导、部门联动、企业支持、职工参与”的劳动关系工作格局；牵头制定了《劳动关系和谐企业、工业园区（街道）工作指引》，为全区劳动关系工作提供了明确指导；大力推广应用电子劳动合同，引导企业依法合规用工，积极维护劳动者权益；大力推进新时代和谐劳动关系创建活动，太阳纸业、经典重工两家企业被评为全国和谐劳动关系创建示范单位，全区13家企业获评省级和谐劳动关系企业，108家企业获评市、区级劳动关系和谐企业。

　　区人社局依法及时处理劳动争议案件，立案处理432件，涉及劳动者人数486人，为劳动者挽回经济损失1300多万元；坚持“调裁结合、多调慎裁”，发挥线上调解平台效能，充分利用“互联网+调解”服务平台，及时处理当事人申请，2024年线上处理申请44件；规范和完善基层调解组织建设，充实基层调解力量和队伍建设，推动基层协商调解工作走深走实。

　　区人社局加强执法检查力度，扎实开展2023年度劳动保障书面审查工作，检查各类用人单位182家，涉及职工32464人；严格落实“双随机、一公开”抽查计划，完成抽查任务7项，检查用人单位14户次；日常巡查重点领域各类用人单位40户次；严格执法办案，立案查处22件，下达劳动保障监察行政处罚7件，处置各类投诉线索1582件，均能“事事有回应，件件有着落”；积极组建由资深劳资专管员参与的劳资专管员协会，成功培育3个“安薪项目”，源头预防工程建设领域欠薪问题。

　　区人社局深入企业开展劳动保障法律法规的宣传，通过政策解读、案例分析等方式，提高劳动者和企业守法意识；常态化开展劳动仲裁员联系企业、联系镇街活动，组建青年仲裁志愿者队伍，深入镇街开展普法宣传活动，通过打包送、集成送等形式让法律法规政策直抵用人单位，引导企业合法用工，保障劳动者权益。