大众网记者 张钟雯 通讯员 秦显 凤姬玉 枣庄报道

　　为推动全区事业单位高效履职，枣庄市市中区委编办从优化指标体系、细化任务台账、创新监管手段三方面着手，深入开展全区事业单位重点工作及核心职能运行监管，助推“工业强区、产业兴区、城建立区”总体目标见行见效、落地落实。

　　突出监测指标精准化，强化职能运行。将绩效考核作为事业单位监管工作的重要抓手，对直接服务保障中心大局的重点工作、核心职能、改革创新工作，针对性加大指标权重，分值约占整体考核比重的30%。并依据常委会要点、政府工作报告、市考核指标和“三定”规定等政策文件，明确监管重点，强化对事业单位承担区委、区政府部署的中心工作落实情况、机构职能编制规定的业务工作完成实效、技术创新和服务创新等工作开展情况的重点监测。建立问题发现和预警纠偏机制，对各事业单位的重点工作和核心职能运行情况进行全时段精准描绘，充分体现监测指标时效性，推动事业单位主动担当作为、提升履职成效、探索创新亮点。

　　突出任务台账精细化，强化靶向履职。坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，指导事业单位科学制定任务台账，将目标细化到点、责任落实到人。明确事业单位提报重点工作和核心职能的范围、内容和赋分标准，成立专项审核组，对700余项台账内容进行研判分析，严格审查把关具体措施、分解过程、序时进度等关键要素，确保台账的精准性和可操作性，并与机关重点职能工作台账进行关联对应，力求履职全链条协同高效，引导事业单位既聚焦主责主业，又全面对照认领机关中心工作，实现重点任务不遗漏、责任部门全覆盖。同时对各项目标任务明确具体责任人、分管负责人和主要负责人，形成纵向推进、上下协同的工作格局，确保责任层层压实、人人尽责到位。

　　突出监管手段多元化，强化弱项提升。构建“事前预防、事中监测、事后督查”的三位一体监管机制，在绩效考核体系中设置减分指标并建立“负面清单”，对信访、安全生产、执行机构编制和登记管理规定等工作明确“底线”、划出“红线”、架起“高压线”，加强风险防范。结合“双随机、一公开”监督检查和事业单位法人年报审查，对事业单位的重点工作及核心职能完成情况、服务保障机关情况、提供公益服务质效情况及相关佐证材料，进行逐一审核查验，充分把关牵头单位是否担纲抓总、配合单位是否积极协助。创新监管评估方式，组织全区113家事业单位的职工代表、45个主管部门的班子成员，对事业单位重点工作、核心职能履职运行情况进行全方位评议，切实评出差距、评出短板、评出弱项，督促指导事业单位靶向打通履职梗阻，确保职能运行不挂空挡、高效顺畅。