大众网记者 刘陶然 通讯员 蔡杰田 菏泽报道

　　为更好增强青年员工自身的综合素质能力，确保青年员工适应环境、转变角色、提升素质，立足岗位成长，巨野农商银行既给广大团员青年交任务、压担子，在金融服务中经风雨、见世面，也注重浇水施肥、打药整枝，在培训提高中长本领、增力气，实现农商银行与个人共同提高、共同发展。

　　融入日常工作，推动教育常态化。巨野农商银行以《传承红色基因 赓续精神血脉》为题，让新员工把对革命先烈的追思、敬仰转化为奋斗拼搏的动力，传承红色基因、担当兴行重任。同时，共青团积极发挥党联系青年的桥梁和纽带，“围绕中心、服务大局”的职责使命，团委联合人力、运管等多个部门组织新入职员工座谈会，邀请青年典型讲述奋斗故事，让榜样精神入脑入心。紧扣发展，让增长本领成为青春搏击的能量。巨野农商银行选拔优秀青年干部作为内训师现场教授专业知识，全面提升青年干部综合素质。同时开展“师带徒”培训等活动，全方位、多层次地培养员工对新知识、新技能的学习能力和接受能力，形成了培训工作与人才工作相辅相成的局面，为业务发展积蓄动能，为优秀青年员工搭建快速成长渠道，鼓励员工成长成才，大力营造“团结奋进、风清气正，向奋斗者致敬”的企业文化，鼓励广大青年在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩。