大众网记者 刘陶然 通讯员 田忠华 菏泽报道

　　为提升金融市场从业人员综合素质，巨野农商银行围绕省联社相关金融市场工作会议精神，加强对金融市场人才的选拔和培养，为发展良好的金融市场软环境，打造金融市场专业的人才队伍，不断提高金融市场工作人员的素质，为做好金融市场工作打下基础。

　　选拔优秀人才，建设一支优质的金融市场工作团队。该行建设了金融市场人才选拔工作机制，明确选拔人员的条件，具有金融市场专业知识、有金融市场工作经验、思想品质优、工作作风扎实、专业素质高、敬岗爱业、有上进心、爱学习的员工优先选拔，纳入金融市场专业人才队伍后备梯队。对于参加省联社金融市场工作知识竞赛获得名次的工作人员重点培养，对于不从事金融市场工作的员工，作为后期预备人员重点关注，以优质的人才队伍，切实提升金融市场工作的高效率。

　　完善监督机制，提升金融市场从业工作人员学习积极性。该行鼓励全行员工自愿参加金融市场相关知识的培训，建立竞争机制，通过业务知识和业务能力的考核、业务知识掌握情况等方式，督促从事金融市场员工能够胜任这个岗位工作，按计划完成学习任务，确保员工能够熟练掌握金融业务的各项知识和技能。为从事和有志从事金融市场工作的员工提供学习平台，为员工购买有关金融市场的学习资料，合理为员工安排工作时间，通过学习+自学的方式，确保员工有学习的良好环境。