今年以来，临沂市政府决策研究中心认真贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，坚持将清廉机关建设与业务工作相结合，以“六廉”提“六力”，深挖廉洁元素、营造廉洁氛围、打造廉洁队伍，持续推进清廉机关建设走深走实。

　　强化忠诚“铸廉”，提升政治领导力

　　党组认真落实主体责任，成立工作专班，制定清廉机关建设实施方案，明确任务举措，按期打表推进。认真执行“第一议题”制度，年初召开党建暨党风廉政建设会议，年中召开业务工作推进部署会，每季度召开1次全面从严治党暨党风廉政建设调度会，每半年开展1次政治生态分析研判，定期更新“政治监督活页”台账。建立党建、业务、行政工作“三张报表”揭榜挂帅机制，将清廉机关建设任务作为重要内容，今年以来，中心参与撰写的《高质量机关党建促进高质量发展存在的问题及原因分析》，被全国党建研究会机关专委会评为一等奖；先后有7名党员干部获评全市红领书记先进个人、“三八”红旗手、优秀团青干部、青年志愿者、工会工作者等称号；以文辅政文稿获市级以上领导肯定性批示25次，调研成果获省级一、二等奖数量居全省各地市前列。

　　强化理论“引廉”，提升思想引领力

　　深入学习廉政建设、廉洁文化等重要论述，建立完善党组“第一议题”学、中心组研讨学、支部党员集体学、警示教育现场学，以及班子成员党课讲、党员干部讲台讲、专家培训辅导讲、青年干部微宣讲的“四学四讲”理论学习机制，围绕“最满意和最不满意的一件事”主题，组织党建溯源研讨交流，开展党纪和业务知识测试，党员干部撰写述学体会、征文12篇，在大众网、沂蒙机关党旗红等媒体平台发表信息文章15篇，遵规守纪的思想基石更加牢固。

　　强化警示“促廉”，提升党员自律力

　　及时传达学习上级关于违纪违法典型问题案例通报10余期，组织观看廉政警示教育片6部、传阅忏悔录。在每期《临沂经济》刊物封面宣传廉洁文化海报、“临沂经济”微信公众号定期刊发廉政活动信息，切实警示育人润物无声。到临沂廉政教育馆、临沂监狱接受现场教育，用身边案教育身边人。强化日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对个别工作作风不严不实的党员通报批评、督促改正。开展不作为慢作为乱作为、整治形式主义为基层减负等问题自查自纠，以刀刃向内的精神在组织生活会上开展批评和自我批评，增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。

　　强化监督“护廉”，提升组织推动力

　　聚焦机关运行关键岗位、关键环节，深入排查廉政、意识形态风险点，建立廉政风险清单，完善风险防控体系。做实日常监督，常态化开展节日廉洁提醒短信、新提任干部廉政谈话等，定期开展干部家访，共同构建廉洁家庭。督促提醒3名县级干部填报个人有关事项报告，8名科室负责人向党组述职述廉，及时公示全体人员去向，严格规范请销假制度，营造遵规守纪良好氛围。

　　强化制度“固廉”，提升纪律约束力

　　把制度建设贯穿廉政机关建设全过程、各方面，坚持“三重一大”事项集体研究决策机制，向市纪委监委派驻三组做到事前请示和事后备案，接受监督。把清廉机关建设纳入工作人员绩效考核办法，作为从严管党治党重要内容，对受到党纪政纪处分等问题的党员一票否决，取消当年度评先树优资格。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，积极推进党务公开、政务公开，切实保障党员知情权、监督权。

　　强化作风“倡廉”，提升工作落实力

　　把清廉机关建设紧密融入决策服务工作，持续落实中央八项规定精神推动转变作风，严格执行市委“五为主、六不许”工作要求，优化调查研究流程，创新实施调研“赋码”，探索实施“沉浸式”“暗访式”调研，今年以来，全市政府系统“四不两直”方式调研提升30%，调研整体时效提升20%，完成市政府主要负责同志临时“点题”21项，时效提升80%，对策建议含金量得到显著提升。坚持“工作中出问题，党建上找原因、抓整改”，深入开展党建溯源，将“实施‘沉浸式’调研 提升参谋‘含金量’”作为首办项目，开展点题联动整改，以清廉机关建设成效提升业务工作质效，持续擦亮“红色智囊·调研先锋”党建品牌。（通讯员 夏铭飞）