为更好地适应新时代信息化要求，实现档案信息的高效和全面共享，提高档案管理利用效率，自9月份以来，东平县公共就业和人才服务中心加快档案数字化转型，着力开展档案数字化扫描工作，全面启动纸质档案扫描及电子档案备份工作，推动我县流动人员档案服务向更加高效、便捷、安全的方向稳步前进。

档案材料整理分类化。档案材料整理过程中，为确保材料排列有序，工作人员按照学历材料、党团材料、档案转递材料等分别为档案材料排序编号，切实改变了多数高校毕业生档案内材料杂乱无章的现状。同时通过对数字化扫描后的图像文件进行抽检，确保档案数字化成果的可用性。

档案材料管理规范化。要求档案扫描人员严格遵守档案工作纪律，形成每日档案交接名单和人数，确保档案交接流程的规范化。不断加强日常安全管理，规范工作程序，坚决杜绝失泄密隐患，确保原始档案与档案数据绝对安全。

档案信息传递网络化。高校毕业生档案数字化工作完成后，电子档案均上传“山东省公共就业人才服务信息系统”，可提供更加便捷、精准的档案查询服务。党员档案借阅、单位查阅档案等业务可实现“全程网办”，不仅做到了“数据多跑腿，群众少跑腿”，更保障了档案借出业务的安全性、返还材料的准确性。

目前，东平县公共就业和人才服务中心现有高校毕业生档案3.6万余份，本次档案数字化扫描0.8万份，现已完成档案材料数字化扫描12万余页，总计档案1785份，档案数字化扫描工作持续推进中。

下步，东平县公共就业和人才服务中心将不断探索和总结经验，加强档案信息化建设，积极推进档案数字化提质增效，继续深化电子档案建设，推动流动人员档案向智能化、精细化方向发展。

（通讯员：王黎黎）