为深入贯彻落实新时代市场监管队伍建设要求，加快青年干部成长步伐，11月28日下午，东营区市场监管局举行“青蓝相继·薪火相传”导师帮带仪式。

　　仪式上，主持人宣读《东营区市场监督管理局“青蓝相继·薪火相传”导师帮带干部培养方案》并公布首批结对名单。导师代表结合工作经历，向学员们分享宝贵经验，鼓励年轻同志加强学习；学员代表围绕珍惜学习机会，将所学知识内化于心、外化于行进行表态。新结对导师与学员现场签订《“师带徒”培养协议书》，明确师徒双方职责、培养目标与考核机制。局党组成员、综合执法大队大队长宁继东强调，本次导师帮带活动主要围绕“思想政治、业务知识、实操技能”三个维度，采用“理论+实践”“日常+专题”“共性+个性”“线下+线上”四种模式，要求导师要倾囊相授，做好“引路人”，鼓励学员要勤学笃行，当好“接棒人”，确保帮带活动落到实处、取得实效。

　　此次活动的成功举行，标志着东营区市场监管局在干部培养体系化、制度化方面迈出坚实一步。下一步，东营区市场监管局将以此次活动为契机，持续加大干部培养力度，营造“重视传承、崇尚学习、教学相长”的良好氛围，为市场监管事业高质量发展注入源源不断的人才活力。（王静 郭康康）