为深入推进实施“强工兴产、转型突围”战略，持续加大青年人才招引力度，2024年枣庄市将继续公开招募优秀博士人才，开展前沿科研工作。枣庄市博士后设站单位（包含省博士后创新实践基地备案单位）共有27个博士后岗位空缺，期待海内外青年才俊的加入，共同为枣庄的发展注入新的活力。我们诚挚邀请您“榴枣归乡”，在这里施展才华，实现梦想。

　　一、博士后研究人员招收条件

　　（一）具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下的人员，可申请进站（基地）从事博士后研究工作。确有实际工作需要的，经设站单位同意，博士后研究人员进站（基地）年龄可暂时放宽至40周岁。

　　（二）博士毕业人员应全时进站从事博士后研究，定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究；国外留学博士还应提交《中华人民共和国驻外使馆教育处（组）推荐意见》和留学证明等相关材料。不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。

　　（三）博士后在站工作时间一般为2-4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及现役军人身份进站的博士后，在站时间应征得原工作单位同意。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不得超过6年。

　　除基本条件外，拟进站（基地）的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他要求。

　　二、招收需求

　　2024年度枣庄市博士后基地联合招收30余人。

　　三、政策支持

　　（一）生活补助

　　对自2022年8月1日起到我市博士后科研工作站（基地）开展研究的博士后研究人员，在站（基地）期间可享受每人每月5000元的生活补助，在站（基地）时间每满1年发放1次，最长补助2年；出站（基地）后留枣工作，符合企事业单位博士补贴条件的，可享受相关就业创业、购房补助政策。以上补助与其他市级人才类生活补贴就高享受，不重复享受。

　　（二）科研奖励

　　我市在站（基地）博士后研究人员以第一申请人获得市级以上科研项目，在立项、结项时分别给予5万元科研补助。

　　（三）平台补助

　　对新认定的博士后科研工作站及山东省博士后创新实践基地（不含分站、分基地），凡在枣庄立项的成果转化项目给予200万元的资金支持。在站（基地）博士后研究人员1人及以上，且有出站（基地）后博士后研究人员留枣到企业工作的，确认为“优秀博士后科研工作站”或“优秀博士后创新实践基地”，给予5万元优秀站（基地）补助。

　　四、支持博士（后）来枣创新创业政策

　　五、招收程序

　　枣庄市博士后设站单位将坚持“公开招收，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。有意申请者，可通过附件中的联系电话或电子邮件直接联系设站单位联系人，详细咨询应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等未尽事宜。