为进一步激发青年活力，关心关爱青年职工成长，高度关注科技人才的培养锻炼，把团结奋进、拼搏进取的精神转化为强大的工作动力，助力完成年度生产经营目标任务，近日，中铝山东精细氧化铝板块组织新入职大学生及35岁以下青年职工代表开展青春当“燃” 奋力冲刺“全年红”素质能力拓展活动，全面拉满奋进“进度条”，努力打赢全年“收官战”。

精细氧化铝板块相关负责人寄予新入职青年职工殷切期望，希望借助此次素质能力拓展机会，培养信任与默契，提升综合素质和能力，以更加饱满的热情和坚定的信念投入到工作中。精细氧化铝板块将加快推进科技人才的培养力度，做到优中选优、厚爱严管，把科技队伍做大做强，为公司高质量发展提供坚强的科技支撑和核心支撑。各位青年骨干要带头立足岗位、苦练本领、创先争优，围绕生产经营、安全环保、提质增效、科技创新、降本降耗等方面积极探索干事创业的新思路、新方法，在岗位上发挥真才实学、在实践中增长才干，为冲刺四季度贡献青年力量。

30名青年职工分别组建6支团队，选队长、起队名，在最短的时间内打破陌生感，起到了热身、破冰的效果。活动中，各小组分别完成“击中靶心、抢占堡垒、同频共振、模型复原、投壶接力”五个项目。大家积极配合、主动应对挑战，灵活的身影或奔跑或专注，在相互信任和密切配合中有效提高了沟通协作能力、研究分析能力，展现了勇于尝试、敢于探索的团队协作精神。青年骨干纷纷表示，在今后的工作生活中将不断挑战自我，增强集体意识和责任意识，用奋斗擦亮青春底色，为公司高质量发展贡献力量。（刘文思宇 孙雨橦）