为进一步加强护理队伍的科学管理，充分体现能级对应，发挥各层级护理人员的潜力和自身价值，推动医院护理质量的持续提升，薛城区人民医院护理部于11月1日正式启动了2024年护理人员层级晋阶考核工作。本项工作按照《护理人员分层级管理方案》要求，结合不同层级护士的工作岗位性质和层级能力，采取了分阶段的理论、操作及床边综合能力考核模式。

　　在理论考核阶段，护理部创新性地采用了线上考试模式，考核内容不仅涵盖了护理基础知识，还紧密结合了各科室的专科知识，确保了考核的全面性和针对性。技术操作考核分为心肺复苏加抽考操作两项；床边综合能力考核内容涵盖了护理人员对管床患者的病历汇报、病情观察、专科护理、健康教育、仪器操作、药品使用以及N3级护理人员组织护理查房能力等多个方面。

　　参加考核的护理人员展现出了扎实的理论基础和娴熟的操作技能，充分展示了他们在日常工作中的专业素养和敬业精神。经过29天的紧张考核，共有来自24个临床科室的60名拟晋级护理人员接受了全方位的综合考核，最终有51名护理人员成功晋阶。考核结果在医院内网进行了公示，确保了考核的公正性和透明度。

　　护理部每年度举行护士层级晋升考核，旨在通过实战练兵的方式，建立一支结构合理、素质优良的护理人才梯队。此次考核不仅帮助护理人员明确了自身的定位和发展方向，也为她们晋升更高层级奠定了坚实的基础。未来，护理部将继续严格按照等级医院评审细则要求，深化岗位管理体系，优化护理层次结构，进一步强化护理队伍建设，为患者提供更加高效、优质、专业的护理服务。