问：工伤职工存在过错，能否降低工伤待遇？

　　答：实践中，员工发生工伤事故，经常出现用人单位以员工存在过错进行抗辩，主张只需承担部分赔偿责任或不承担赔偿责任。但事实上，工伤赔偿责任属于无过错赔偿责任，换言之，发生了工伤事故，只要排除了员工故意、醉酒等非工伤情形，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，其均应获得相应的工伤赔偿。已经参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位分别支付工伤保险待遇；没有参加工伤保险的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。