大众网记者 吕娜 日照报道

　　修剪发梢、打理鬓角，短短十几分钟，原本凌乱的发型变得干净利落，精神面貌焕然一新。

　　每月的26日为日照高新区工会驿站“普惠日”，在这天，志愿者们雷打不动地为户外劳动者提供免费体检、免费理发、免费法律咨询等服务。活动开展以来，共服务职工、户外劳动者500余人，理发、义诊300多人次，让大家感受到了来自“娘家人”的暖心关爱。

　　今年以来，日照高新区结合产业园区发展需要，创新服务机制、延伸服务触角、优化服务举措，以“三步走”系好劳动关系“和谐扣”，为企业发展添力、为职工发展赋能。

　　创新服务机制，做好融合文章，抓牢和谐劳动关系构建“关键环”。日照高新区高度重视“一站式”矛盾纠纷多元化解工作，联合人社、司法、信访等部门构建信息共享、风险评估、应急调处衔接机制，将区总工会法律服务阵地、资源入驻“一站式”矛调中心，全力推动劳资领域矛盾纠纷化解。同时，为充分发挥行业典范、楷模、先进代表作用，该区成立联动调解小组，打造“联动调解室”，从第三方角度更好地疏导双方情绪、普及法律知识、缓解矛盾点。

　　延伸服务触角，建好服务阵地，打牢和谐劳动关系构建“基础桩”。日照高新区结合产业园区发展特点及布局，深入企业集中区、职工密集地，建设集工会驿站、法律调解室等为一体的和谐劳动关系服务站，多举措深化劳资矛盾纠纷化解成效；依托智慧谷党群服务中心，联合相关单位建立楼宇议事协调机制，搭建共商共议平台，定期组织楼宇企业、职工召开议事协商、需求征集、资源对接会，拓宽服务企业、职工渠道，营造产业园区“一家人”和谐氛围。

　　优化服务举措，提升服务品质，奏响和谐劳动关系构建“幸福曲”。2024年，日照高新区持续深化暖“新”爱“户”服务品牌，延长“5+X”服务链，设立工会服务“普惠日”，由专业人员成立志愿服务队，定期把工会法律、心理咨询、公益理发及中西医义诊等系列服务延伸到服务阵地、输送到职工身边。此外，该区还结合基层工会服务申请，组织“服务团队”进企业进车间，就近就便服务广大职工，用贴心暖心服务推动企业和谐劳动关系健康发展。

　　截至目前，日照高新区在创新机制、提升阵地、优化服务的基础上，引导基层工会争创区级“职工之家”“暖心小家”4处，新建工会组织7个，吸引1100余人入会，有效化解矛盾纠纷38件次，工会组织凝聚力、影响力、吸引力进一步增强。

　　以服务促和谐，以和谐促发展。“接下来，日照高新区将持续推进幸福企业建设、提升职工生活品质等工作，在更大范围、更广层次、更多内容上丰富和发展和谐劳动关系创建实践，为魅力高新、和美高新画卷增色添彩。”日照高新区党群工作部群团办公室主任梅光燕表示。