“我年龄大了，老伴身体不好，家里还有个闺女在上学，多亏村里给我安置了公益岗位，每月能多收入600元钱，减轻了家庭经济压力。”兰陵县神山镇西北村脱贫户韩大爷高兴地说。

　　公益性岗位是兜牢民生底线、扎实推进共同富裕的一项重要民生工程，事关百姓福祉。兰陵县以稳定和提高脱贫户收入为出发点，积极开发村级公益性岗位，激发脱贫户内生动力，帮助脱贫群众实现“家门口”就业。

　　以岗设人，人适其岗。神山镇坚持分类施策、精准帮扶，在对各村脱贫劳动力、残疾劳动力、大龄劳动力等就业困难人员调查摸底基础上，按照“按需设岗、以岗聘人、一人一岗”的工作原则，采取张榜公布、入户宣传等形式，推介公益性岗位用工数量、招用条件、报名方式等情况，组织符合条件的脱贫群众报名。变“输血”为“造血”，以公益岗位带动脱贫户收入增加，不断提高脱贫群众生活水平。

　　提高专业素养，培训赋能定制化。为了提高公益岗位人员专业素养，强化服务群众的履职能力，神山镇将公益性岗位人员能力提升作为日常管理的重要一环，开展了公益性岗位岗前培训，明晰岗位职责，为今后的工作开展奠定基础，坚持“多领域、全覆盖”原则，围绕公益性岗位政策规定、基层宣传、公共服务等相关内容开展培训，培训合格后将公益性岗位人员有序分派到各岗位上。

　　强化管理，精准发力。为最大限度发挥公益性岗位人员作用，神山镇制定公益性岗位管理制度，建立健全公益性岗位台账。对公益性岗位人员日常到岗到位以及工作质量进行日常考勤，制定公益性岗位职责和人员考评办法，将工资发放与考核成绩挂钩，让公益性岗位人员切实履职尽责、发挥岗位作用。（通讯员 孟凡雪 马铎源）