大众网记者 刘陶然 通讯员 王炳琳 菏泽报道

　　为加强新入职员工的技能提升能力，检验为期三个月的培训成果，帮助员工更快地去融入工作岗位，近日，巨野农商银行组织召开小微信贷技术培训座谈会。党委书记、董事长谢威，党委副书记、监事长韩秀成，相关部室经理及24名新员工参加了座谈会。

　　座谈会在一片轻松活泼的氛围中召开，24名新员工依次做了自我介绍，汇报了培训期间的学习心得和参加工作以来对农商银行工作的感受及未来短期和长期规划。表达了在正式到岗后，尽快融入农商行这个大家庭，发挥自身优势，把理论和实践相结合为巨野农商银行发展增砖添瓦的决心和信心。

　　会上，韩秀成对新员工下一步工作提出要求，要养成良好的学习习惯，在工作中多向老员工、先进员工学习，学习他们的优点、工作经验。珍惜工作岗位，把握好当下的工作机会，维护好农商行形象，树立优质的服务意识，提升自身的服务水平。实现自己的人生价值，要切实发挥自身优势，与老员工互相配合，共同为农商行美好的明天齐头并进。

　　谢威向新入职员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，对新员工培训以来的工作表示肯定，并提出殷切的期望，坚定信心，坚持人无我有、人有我优的思想导向，树立比学赶超的理念，充分发挥好自身特长，展示自我，提升自我。持之以恒，坚持良好的学习习惯，在工作岗位中要勤奋踏实，要有勤能补拙的意识，克服工作困难，保质保量完成工作任务，敢打敢拼，要善于观察，取长补短，定好人生目标，学会保护好自己，善于与客户交朋友，要多学习规章制度，尊重领导，遇到问题及时交流，发挥正能量，做积极向上的员工。

　　此次座谈会，为新入职员工搭建了展示自我、融入团队的宝贵平台，激发了新员工的活力，增强了新员工的归属感和认同感。他们纷纷表示，未来在农商行的大家庭里要施展才华、奋勇争先，为巨野农商银行高质量发展增添一份力量，共同书写农商行发展新篇章。