大众网记者 张振楠 德州报道

　　12月23日，德州市召开民生答卷专题新闻发布会。德州市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵宗虎就德州市在城乡公益性岗位方面的工作开展情况答记者问。

　　近年来，德州市把开发设立城乡公岗作为增进民生福祉、推动共同富裕的重要民生工程，市委、市政府连续三年将其列为全市民生实事，并写入《政府工作报告》。在各方面的共同努力下，截至今年11月底，全市累计开发各类城乡公岗10.8万个，安置上岗群众8.2万人。

　　在工作推进方面，德州市先后研究出台全市城乡公岗扩容提质行动总体方案和“提质增效28条”等20余项配套细则，率先提出覆盖信息摸排、岗位征集、报名审核、实名公示、培训上岗等关键环节的“七步上岗法”，构建起职责明确、流程清晰、保障完善的制度体系，推动岗位开得准、人员帮得实。

　　在岗位开发方面，德州市从基层需求和群众实际出发，支持县市区、重点行业因地制宜开发乡村保洁员、“幸福食堂”协管员、“红色速递员”等30余种特色岗位。如通过设立1279人的“红色速递岗”，进一步破解了快递进村入户“最后一公里”问题，让农民在家也能网购、收快递。通过开发1134人的“粮食安全”公岗，把耕地保护、粮食安全管理的触角延伸到了田间地头。通过开发养老、托幼、助残等4100余人的互助公岗，为特困群众提供生活照料、代买代办等便利服务。从运行情况看，城乡公岗在帮扶一大批群众在家门口有活干、有收入的同时，也打造出一支立足公益、服务家乡的多能化队伍。

　　在服务保障方面，德州市坚持“谁开发、谁负责、谁使用、谁管理”的原则，用好数字化管理系统，坚持阳光安置和“双实名”动态管理，广泛接受社会和群众监督。同时，注重加强人文关怀，通过设立“公岗驿站”“公岗之家”等服务载体、选树“最美公岗”、抓好待遇发放等措施，让上岗人员既受监督、真做事，也觉得受尊重、有价值。