大众网记者 焦雪 通讯员 张友祥 潍坊报道

　　近日，潍坊安丘市委编办积极行动，通过深入开展公立医院人员编制使用效益专项评估调研，为医疗卫生事业的健康发展注入新动力。

　　安丘市委编办聚焦群众需求，找准医疗问题的“症结”。他们抽调精干力量，组成公立医院核查调研组，深入全市各公立医院进行专项评估。调研内容涵盖内设机构、领导职数、在职人数等10个方面，并针对不同类型医疗机构“量体裁衣”，细化具体指标设定。通过全面真实的调研，发现部分公立医院存在医疗资源分布不均、专业技术骨干力量匮乏、人才引留困难以及机构管理不规范等问题。调研组将这些问题归纳整理，形成了详细的问题台账。

　　针对发现的问题，安丘市委编办坚持问题导向，着力完善基层医疗体系。他们与卫健部门携手推动县域医共体建设，目前已完成3家市直医院和7家卫生院的紧密型医共体建设，县域内就诊率提升至90%以上。同时，联合人社、卫健、财政等部门，通过公开招聘、竞争上岗、优化职称评聘等多种方式，稳步壮大高素质医疗卫生人才队伍。此外，还通过“请进来、送出去”和实施专家团队建设项目，加快培养业务骨干和学科带头人。在市区人口密集地区，探索设立公立医院分院或分支机构，归类合并医院各诊室工作职能，推动基层医疗卫生资源的集约利用。

　　为合理配置医疗资源，安丘市委编办还聚焦长效机制建设。他们综合考虑公立医院在编人员的年龄结构、性别比例、学历层次以及未来5年退休人员情况等因素，科学制定公立医院年度用编进人计划，并会同卫健局将计划细化到各公立医院。同时，在卫生领域大力支持公立医院人才招引和基层卫生人才定向培养工作，助力卫生部门加大医技人才和疾控专业人才的引进力度。此外，还建立了公立医院编制动态调整“新模式”，在不改变核定事业编制总量的基础上，结合就医人口、地域分布等实际情况，每年度对公立医院核定编制进行调整，进一步提高编制管理的科学性和灵活性。

　　安丘市委编办的这一系列举措，不仅有效解决了当前公立医院存在的问题，更为医疗卫生事业的长期发展奠定了坚实基础。未来，安丘市将继续深化公立医院编制改革，助力医疗资源实现更加均衡、优质的发展。