省人社厅近日公布2017年度法治政府建设情况。2017年，山东大力推进“放管服”改革。简化办事环节和手续，调整行政许可1项，取消1项、下放2项行政权力。自2013年以来行政审批事项已由18项精简至6项，压缩三分之二。公布我厅“零跑腿”事项15项，“只跑一次”事项65项，公布省市县乡四级人社领域政务服务需提交的证明材料199类。积极推进“标准化、信息化、一体化”建设。按照“流程驱动”理念优化业务办理流程，拓展网上办理服务事项范围，实现就业与社保数据的共享互通，形成事项名称、申报材料、办理模式全省统一的网上服务标准体系，为打破区域限制、实现“同城通办”奠定坚实基础。

　　人社领域地方立法取得新突破。2017年10月1日，《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》正式施行。作为全国第二部调解仲裁地方立法，条例系统总结了我省调解仲裁实践中行之有效的做法并将之固定下来，在发挥政府及有关部门的职能作用、完善争议协商调解工作机制、优化仲裁办案程序、强化调解仲裁队伍建设和基础保障等方面作了创新性规定。全年新制定规范性文件22件，延期21件，废止和失效26件，实现了规范性文件的动态管理。

　　落实《在全省人力资源和社会保障领域推广“双随机、一公开”工作机制的实施方案》，随机抽取37家省管用人单位，随机选派执法人员，对9类33项内容开展现场执法检查，查实30家用人单位存在违法违规问题，依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》，并通过省厅门户网站先后将检查单位和检查结果向社会公开。

　　严格执行相对集中行政复议职权制度，全年转送向我厅提出的行政复议申请6件。修订《行政复议应诉管理办法》，依法及时办理被行政复议和行政应诉案件，2017年共办理被行政复议案件7件，办理行政应诉案件39件。