德州市委副书记、市长陈飞向17位“德州市引才大使”颁发聘书

　　大众网德州10月20日讯(记者 祁小丽)“很荣幸受聘为‘德州市引才大使’，我将珍视这个荣誉，铭记肩负使命，积极做一些力所能及的工作，紧紧围绕德州引才引智需求予以助力。”10月20日上午，在第三届“智汇德州”人才创新创业周开幕式上，“德州市引才大使”、北京环球英才促进会执行会长兼秘书长、环球英才网董事长丁志峰作为“引才大使”代表发言。

　　近年来，在招才引智工作中，德州市充分发挥高端人才、专业机构和中介组织的引领作用，通过建立“以才引才、以才聚才”工作机制，不断扩大德州人才“朋友圈”，引才精准性和实效性显著增强。为了吸引更多国内外人才把技术、资源、项目交流到德州，在第三届“智汇德州”人才创新创业周启动仪式上，特聘请了17位“德州市引才大使”，借助专家自身的影响力和人脉优势，帮助德州招引、集聚更多地创新创业人才，加快推动实现高质量发展。德州市委副书记、市长陈飞向17位“德州市引才大使”颁发聘书，向他们为德州市推荐和引进高层次人才，助力德州市优秀人才高地建设做出了积极贡献表示感谢。“引才大使”们也表达了对德州市积极献计出力的决心。

　　德州市引才大使、北京环球英才促进会执行会长、环球英才网董事长丁志峰发言

　　丁志峰在发言中说，环球英才促进会是在中关村注册登记的全国性社会组织，也是中关村社会组织联合会国际化与高端人才专委会、京津冀及区域合作专委会的执委单位。今后，将发挥环球英才会在中关村的资源优势，积极在中关村推介德州，引导中关村乃至京津的高端人才、高新组织、科技企业等携项目资源前来交流和对接。围绕与德州签署的战略合作框架协议，继续引介一些优秀海外专业机构，助力德州更好拓展全球合作。同时，发挥环球英才网的独特优势，打通德州与全球才智资源匹配、对接的关口，将对德州较有意向、符合德州产业发展需求的才智资源遴选进来。

　　创新发展，人才为先。在任何地方，高端人才都是稀缺资源。如何实现“以才引才”释放“链式效应”?这不仅需要借力“引才大使”吸引专业人才，更考验着政府的服务水平与胸怀。“德州市引才大使”的聘请，不仅可以促进国内顶级专家学者交流互动，更是德州市集聚科技人才要素、寻求合作、培育发展新兴产业的大事。近年来，德州市秉承“用效益体现价值、用财富回报才智”的工作理念，坚持政策引人才、平台聚人才、产业兴人才、环境留人才的工作思路，大力实施创新驱动发展战略和人才强市战略，把更多精力投在精准出台政策、塑造人才环境上，出台人才政策“黄金30条”，坚持不以补贴数额论英雄，不看头衔看贡献，创建全国第4家国家级引智试验区，获批山东省鲁北人才改革试验区，连续4年被评为省人才工作先进单位，人才优先发展已经成为全市共识，人才“第一资源”的作用日益彰显。

　　良禽择木而栖。德州市从政策、载体、推介、服务等方面入手，专注于为人才在干事创业上创造平台、提供保障、给予便利，主动营造引才留才用才的优良软环境，筑好待凤归来的凤凰巢，切实为各类人才在当地创业创新解除后顾之忧。“引才大使”的桥梁纽带作用，能够向海内外更多地推介德州、推荐德州，让更多的专家、企业家、投资界的朋友了解德州、认知德州。德州市也将积极对接好、服务好“引才大使”，持续优化服务机制，落实引才奖励政策，把“引才大使”这项工作做得更细、更实、更好。而只有专注于筑好凤凰巢，“引才大使”才能更好地现身说法，释放磁场效应和行业影响力。