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大众锐评丨@山东干部,“李云龙”为啥这样火?

2019-02-12 12:00:01 发布评论:0来源:新锐大众·海报新闻

  新锐大众 记者 孙秀岭

  当前山东谁最火?李云龙!

  春节过后上班第一天,山东召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会,强调要大胆使用“李云龙式”干部。很快,“山东需要‘李云龙’”“‘李云龙’们放手干吧”等醒目标题,出现在了多家媒体上,“李云龙”这个名字迅速刷爆朋友圈。

  “李云龙”是谁?

  李云龙是电视剧《亮剑》的主人公,是八路军一个独立团团长。他,以独特的战术指挥,消灭了骄横的日军山崎大队;闯进日军重兵把守的县城,全歼守备部队;在解放战争多场战役中,屡建奇功。

  “面对强大的对手,明知不敌,也要应对挑战,即使倒下,也要成为一座山,一道岭”“狭路相逢勇者胜”“亮剑精神就是我们这支军队的军魂,剑锋所指,所向披靡”等,李云龙这些经典话语,是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何等的气魄!

  李云龙是战将,是“亮剑精神”的代名词。

  今天,还需要“李云龙”吗?

  李云龙和“亮剑精神”,体现了一种勇气、一种力量、一种魄力。无论在什么样的情况下,他们都敢于亮剑,哪怕是剩下最后一个人,也要坚持到最后一秒。这是面对困境时的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执着。所谓“狭路相逢勇者胜”,勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄,同时也是指那些敢于面对困难,在困境中也可以求生存、求发展的人。人们常说,商场如战场。事实上,经济社会发展不会一帆风顺。改革发展的过程,就是涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的历程;勇于担当、狠抓落实,不是相安无事时的闲庭信步,而是在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩,面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争,这正是李云龙和“亮剑精神”的时代价值。

  走在前列,呼唤更多“李云龙”!

  山东要走在前列,党员干部必须敢为人先!

  所有的事业,最核心的要素是人。在所有的人中,首要的是领导干部这个“关键少数”。“关键少数”的思想开放了,思维活跃了,精神振作了,本领增强了,作风扎实了,创新创业创造内生动力强起来了,人民群众的劲头就高涨了,各项事业必定也就蓬勃起来了。当前,山东正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期,迫切需要“李云龙式”干部,聚焦重点、难点、痛点、堵点,组织一场又一场战役,发起一个又一个攻势,炸掉一个又一个碉堡,拿下一个又一个山头。今年是落实年。担当作为、狠抓落实,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,最需要冲锋陷阵、攻城拔寨的“李云龙”,最需要豁得出来、顶得上去的“李云龙”,在急难险重任务中冲在最前面,面对困难不退缩、越是艰险越向前,在关键时刻“我来干”、“我能行”。反之,若“孙连城式”干部有市场,把“平庸”当“中庸”,“宁可不做、不要犯错”,平平安安占位子、忙忙碌碌装样子,遇到问题绕着走、看见群众躲着行,处事圆滑,遇事找借口、有事找托词,“当官求平安,万事不担当”,一切只能是“空中楼阁”“镜花水月”。

  当然,人无完人,“李云龙”也不例外。“李云龙式”的干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗,但不见得受个别领导“待见”;敢抓敢管、敢于碰硬,但容易“得罪人”;直来直去、个性鲜明,可能会被认为“不灵活”、“不成熟”。干部是干事的,就如军人要打仗一样。坚持新时代好干部标准,对“李云龙式”干部要给予特别关注,大胆使用在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部。尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线面前豁得出来、冲得上去的干部,让“李云龙式”干部有平台、有空间、有盼头、有奔头,成为奋力开创新时代现代化强省建设新局面的“闯将”!

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