舜网讯“2018年，济南仲裁受理案件1955件、受案标的额41.8亿元，同期分别增长39.5%、38.8%，实现了历史新高……一组组‘仲裁数字’，是济南仲裁交出的一份出色答卷。”这一年，济南仲裁办在市委、市政府的正确领导下，在市纪委派驻第七纪检组的监督指导下，纪检监察机关“派”的权威和“驻”的优势得到有力发挥，为其筑牢了拒腐防变的坚强防线：一方面紧扣仲裁工作实际，主动找风险，查隐患，增强了落实主体责任的积极性和主动性，创新党风廉政教育活动，深化廉政文化建设，建设“忠诚、干净、担当”的仲裁队伍，坚定不移走中国特色社会主义仲裁发展道路，打造出济南仲裁“商事仲裁、高效廉洁”的社会形象;另一方面坚持抓党建与抓业务“两手抓、两手硬”，以提升办案质量效能为主线，进一步建章立制，完善办案流程，在提升办案的质量和效能中争创国内一流仲裁品牌，努力打造新时代中国特色社会主义仲裁事业的“济南样本”，为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市贡献力量。

　　●教育预防篇

　　“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”

　　2018年，济南仲裁办在市纪委派驻第七纪检监察组的指导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼于改革和经济社会发展大局，加强党风政风建设工作，积极抓教育预防，抓制度规范，抓自查自纠，教育广大党员干部廉洁自律，扎实推进问题整改和公开承诺事项，筑牢了拒腐防变的坚强防线。

　　这一年，济南仲裁办党组理论学习中心组多次组织集体学习，党组成员以普通党员身份自觉到所在支部参加组织生活，重温入党誓词，开展党日活动;与党员干部谈心，摸准思想脉搏，重心下移，到一线开展调研，开阔了视野，掌握了制约单位发展的瓶颈和顽疾;一同与上级纪检部门，找风险，查隐患，牢固树立了“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，增强落实主体责任的积极性和主动性。济南仲裁办党组书记、主任王伟表示，“党组理论学习中心组学习是强化领导干部理论武装，贯彻和落实上级文件规定要求的一项具体措施，通过有针对性的集体学习研讨、深入调查研究，来不断提高领导干部的的理论素养和管控能力，锻造打铁还需自身硬的功夫，有助于在党内营造团结和谐的政治氛围。”

　　这一年，济南仲裁办党组积极创新廉政教育的形式，组织开展形式多样的廉政教育活动。济南仲裁办党组利用国家法定节假日定期发送廉政提醒，促使党员干部筑牢廉政思想道德防线。及时开展任职谈话、诫勉谈话、廉政谈话和风险岗位谈话，通过谈话谈心活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。“管好自己的脑，不该想的不想;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的脚，不该去的地方不去。众多典型案例告诉我们，忽视党性修养锻炼，就会导致理想信念崩塌，纪律意识淡薄，放纵私欲膨胀，最终坠入违纪违法的泥潭。”在廉政教育课上，市纪委第七派驻纪检监察组副组长薛寒冰以党纪党规为纲、从大量案例入手，深入浅出地将公职人员、党员干部应该干什么、学什么、如何守纪一一阐明，向全办干部职工讲清了纪检监察的“四种形态”，重申了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，勉励大家要提高廉政意识，做到以廉做人，以勤做事，做勤政廉政的表率。

　　●自查自纠篇

　　“激浊扬清，需要厚积薄发;廉风化雨，才能固本培元。”

　　2018年，济南仲裁办在市纪委派驻纪检监察组的监督下，转变机关作风，提升机关效能，严考勤、抓纪律，从细节入手、从小事抓起，促进机关作风大转变。突出落实党组主体责任，以加强作风建设为推手，以教育、制度、监督为手段，不断创新工作思路，全面提高党风廉政建设和预防腐败的工作水平，为推动济南仲裁事业快速健康发展提供坚实的政治保障。

　　这一年，济南仲裁办制订了严肃工作纪律“五不准”制度，成立了以党总支、工会和组织人事等部门组成的工作纪律专项检查小组，每天不定时地对工作纪律落实情况进行检查。检查小组重点对早退、脱岗、做与工作无关活动等行为进行了检查。细化了干部职工考核标准，对出勤考勤、服务用语、着装举止、工作态度、业务水平等都做出了明确要求，严禁办事拖拉、敷衍了事、推诿扯皮和对群众态度生硬、简单粗暴等问题。对检查过程中发现的问题，及时向全办进行通报，责令处室和有关人员限期整改。这些常态化的检查，树立了机关干部的良好形象，促进了机关效能提速提效。

　　这一年，纪委派驻第七纪检组结合仲裁工作实际，主动向济南仲裁办建言献策，对仲裁业务工作风险点进行提示。济南仲裁办根据相关风险提示，从党风廉政工作的要求和维护人民群众的根本利益出发，制订了《仲裁员廉政承诺书》、《仲裁员公正声明》和《仲裁工作人员过问职务外案件的暂行规定》，规定了仲裁员在办案期间，严守工作“七不得”纪律，保证平等对待双方当事人，决不偏袒或代表任何一方;仲裁工作人员不得过问和干预职务外的案件。如有违反自愿接受仲裁委员会的惩戒和组织处理，从而确保仲裁公正廉洁。济南仲裁办党组认真梳理岗位风险点，凡涉及重点领域和重点事项，都有与之相对应的廉政风险表现形式及防控措施一览表，做到了提醒责任，管控有力，防微杜渐，防患于未然。薛寒冰对此感受颇深，“只有在重点领域廉政风险防控‘全覆盖、无死角’，才能形成党员干部在各个环节不想腐、不能腐、不易腐和不敢腐的良好局面。”

　　●监督制约篇

　　“让权力运行置于阳光和人民监督之下。”

　　2018年，济南仲裁办党组把纪律和规矩挺在前面，教育全体党员干部廉洁办案，不越“红线”，建立和完善权力运行制约机制和监督体系。重点强化对“一把手”的监督，凡属“三重一大”事项，都必须由党组以会议形式集体讨论决定，努力提高民主生活会质量，定期开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力，每逢重大事项研究决策，都邀请市纪委派驻纪检监察组派员参加，落实了党的组织纪律，增强了工作的透明度，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私，让权利在阳光下运行。

　　这一年，济南仲裁办强化派驻机构“探头”作用，对症下药、精准施治，实现廉政全覆盖，监督无盲区，运用制度和科技手段，着力打通权力监督最后“一公里”。济南仲裁办党组大力强化监督机制建设，建立了《仲裁员考核办法》、《办案秘书考核办法》以及《裁决书核阅办法》等规章制度，完善了仲裁工作监督体系和仲裁员聘任、培训、使用、监督、考核、奖惩管理体系，调整优化仲裁员队伍，加强培训，实行仲裁员资格认证上岗制度，从源头上提高仲裁办案质量。引入当事人评价仲裁员和办案秘书机制，加强对仲裁案件的监督，促进公正公平裁决案件，实现办理案件由“既好又快”向“更好更快”的转变。

　　这一年，济南仲裁办新建立案大厅，实现了咨询、立案、缴费、保全、执行等一站式服务。在立案大厅，开通网上立案平台及电话预约服务，对行动不方便的当事人采取登门立案。成立金融专办组，对金融案件实行“一条龙服务”。按照“制度+科技”的思路，用信息技术主导或辅助程序执行，最大限度减少人为操作空间，使一线办案更加透明，作风更加务实，形象更加良好，真正让老百姓尝到甜头，得到实惠，把好事办好。