大众网·海报新闻威海9月5日讯 (记者 张宏博)  9月5日，威海市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，威海市教育局副局长于国贞出席了此次会议，就《中共威海市委 威海市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)有关情况进行了介绍。

　　《实施意见》以创新体制机制、健全政策支持体系为重点，包含提升教师思想政治素质、提升教师专业素质能力、完善教师管理体制机制、提高教师地位待遇、切实加强保障监督五大意部分18条措施。

　　提升教师思想政治素质 全面强化师德师风建设

　　为保证教师队伍建设正确的政治方向，《实施意见》提出一些针对性强的措施。首先是加强教师队伍党建工作，深入推进教育系统基层党组织建设，实施“双带头人”培育工程。同时，注重提升教师思想政治素质，加强教师理想信念教育和“四个自信”专题教育。强化师德师风建设，把师德师风作为评价教师素质的第一标准，实行师德考核负面清单制度,对学术不端、师德失范的实行一票否决制。

　　提升教师专业素质能力 培养高端教育人才

　　有高素质的教师,才能有高质量的教育。《实施意见》围绕教师培训体系、培养教育家群落等方面，提出了一些针对性强的措施。《实施意见》中提出健全教师培养培训体系，构建市、县、学校三级骨干教师培训体系，深化“互联网+教师专业发展”全员培训工程。此外，积极培育全市教育家群落。

　　完善教师管理体制机制 深化教师队伍建设

　　《实施意见》围绕编制管理、招聘准入制度、资源配置、职称等人事制度改革提出了一系列改革举措。要加强中小学教师编制管理，在现有事业编制总量内，优化编制结构，向教师队伍倾斜。同时，完善中小学教师准入和招聘制度,提高新招聘教师学历门槛。优化城乡教师资源配置,全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革。深化中小学教师职称和考核评价制度改革，注重教书育人业绩和一线教学实践经历。此外，推进高等职业院校、公益二类中等职业学校(含技工学校)和技师学院人员控制总量备案管理。

　　提高教师地位待遇 提升教师职业吸引力

　　针对中小学教师职业吸引力不足，待遇地位亟待提高等方面，《实施意见》提出以下措施，要完善中小学教师待遇保障机制，建立中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。对于乡村教师待遇，要全面落实乡镇工作补贴政策。落实民办学校教师权益，保障其福利待遇和其他合法权益。在高等职业院校教师薪酬制度方面，扩大高等职业院校收入分配自主权。注重营造尊师重教的社会氛围,让广大教师享有应有的社会声望。

　　切实加强保障监督 确保政策举措落地见效

　　一分部署，九分落实。要强化组织保障;强化经费保障;强化监督问责。