近日，潍坊市政府办公室印发了《潍坊市进一步促进消费回补政策措施》的通知。通知里明确提出：尝试2.5天休假模式。鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下,合理安排工作时间,灵活试行每周增加0.5天休息。支持有条件的机关事业单位依法优化调整作息安排,适时试行每周2.5天休息制度。

　　“2.5天休假模式”一提出，果然很多潍坊人都坐不住了，令他们激动的并不是增加的这半天时间，而是有的人目前尚未实现双休，更无2.5天可言。这固然是事实，基于城市发展水平和各企业单位体制的制约，潍坊目前确实有很大一部分群体没有完全实现双休，但任何政策的出台都有它相应的时代背景，我们需要看到的不是这字面上的2.5天，而是政府部门借此释放出的信号——释放消费潜力，恢复民众消费信心。

　　毋庸置疑，今年受疫情影响，各行各业都遭受了重创。一季度，国内生产总值206504亿元，按可比价格计算，同比下降6.8%。山东省GDP下降5.8%，主要经济指标下行压力较大，潍坊的第一、二、三产业增加值对比去年同期也都有不同程度的下降。其中，疫情之下民众消费时间和交易额度的减少，是造成此种现象的重要原因之一。

　　为了重新激发消费对经济的促进功效，在近期疫情防控局势变好的情况下，潍坊市采取了向公众发放消费券、餐饮券、大力发展夜经济等一系列措施，为的就是尽快刺激消费、拉动内需，减少之前的损失。此次“2.5天休假模式”的提出，同样是这个目的。倡导错峰休假和弹性作息，让人们有更多的时间自由支配，从而进一步拉动消费，促进全市经济快速增长。

　　非常时期采取非常之举，为潍坊敢于“吃螃蟹”做法，我们点赞！点赞在，潍坊审时度势，敢于担当，积极作为。但我们也不否认，任何一项决策的出台，都或多或少的存在一些争议，这些争议来自于不同角度，理解不同，认知不同。但方向只要是对的，就要义无反顾的做下去，潍坊尝试2.5调休的做法，实际上就是为了解决发展和影响发展的对立问题，本着为广大民众所需、所愿，提出这样大胆的构思和想法，特别是敢做、敢为的这种精神，值得肯定。

　　然而“2.5天休假模式”实施后，是否能有效如相关部门所愿，还需要看很多方面。对消费者而言，除了时间还要有资金，潍坊人的消费潜力还是很大的。据潍坊市统计局数据，2019年，潍坊全市社会消费品零售总额2854.9亿元，增长5.6%。中国连锁经营协会（CCFA）发布的“2019年中国连锁百强”榜单中，潍坊有2家企业上榜，与济南和青岛数量持平。这些数据代表的都是潍坊人超强的消费能力，虽然今年受疫情影响，部分市民收入略有下降，但随着各行业复工复产和市里的各项扶持措施，潍坊的经济增长趋势正在变好，疫情带来的影响逐渐变小，相信消费能力很快就能恢复。

　　然而对部分企业而言，增加员工带薪休假时间确实有些难度，因为他们刚刚恢复生产还面临着不小的经济负担，能保证员工休假制度与原来持平就很不错。不过话说回来，任何事物的发展都存在一定的周期，“2.5天休假模式”不是搞“一刀切”，它不是强制性的，应该“因人而异”，也是一种尝试，尝试就应该有包容，包容也允许有建设性的意见，这也仅是针对有条件的单位实行的。

　　从短期过程来看，目前还无法实现每个地区、单位、个人都能享受“2.5天休假模式”。但从长期来看，随着经济的发展和社会的进步，会有越来越多的人愿意享受到这个假期。比肩国外，我们的工作压力过大，用调休的方式来减轻压力，未尝不是一种尝试，因为从国外经验看，无论是北欧高福利国家，还是欧美发达国家，高度发达的经济都是人们实现长时间休假的前提保障，正所谓“经济基础决定上层建筑”。

　　最后，我再为潍坊的2.5天休假模式点赞！因为，目前看，她是符合形势要求，民众所需。多一些包容，多一些理解，换个角度看问题，你会发现是一个不同的认知境界。（作者：刘云波 吴磊 孙永莲）