大众网·海报新闻记者 彭钰 通讯员 钱彩云 日照报道

　　“中午花个半小时，既学到了知识，还抽到了奖品，这个办法真好!”日照金马集团职工张霞通过“齐鲁工惠”APP，参加完“每日一题，一周一测”竞赛后开心地说。

　　日照市总工会开设“惠工乐学”平台

　　“职工群众在哪里，服务职工的触角就要延伸到哪里。”近年来，日照市总工会积极主动适应时代潮流，因势而谋、应势而动、顺势而为，充分利用互联网，搭建职工学习的通道，集线上线下于一体开设“惠工乐学”平台，改变了传统职工素质提升的方式方法，有效提升了工会工作服务效能，赢得了广大职工群众的认可。这也是日照市总工会勇于创新，助推新时期产业工人队伍建设改革，强化职工思想政治引领，团结带领广大职工听党话、跟党走的具体举措。

　　线上：互联网+快乐学习 引领职工的“新载体”

　　记者从“齐鲁工惠”APP看到，“惠工乐学”就像工会版的“学习强国”一样，每个课程以短小精悍的微视频方式呈现，职工每次登录即可获得积分，学习一项课程后可再获积分，学习后还可进行抽奖。除了视频学习以外，平台还设置了答题有奖活动。通过学习闯关、一日一题、一周一测等形式，包含十余种答题内容，目前已有12万余人参加。

　　“齐鲁工惠”APP内的学习板块

　　“我经常在朋友圈看到同事们晒成绩、晒奖品，每次答题活动一上线，大家都抢着参加呢!”参与答题的职工丁帅这样说道，“惠工乐学”充分利用起了业余碎片时间，为日照职工搭建了一个随时可学、寓教于学、趣味开放的学习平台，解决了职工“刷题”苦恼，让“乐学”成为新的风潮。

　　线下：需要什么 工会提供什么

　　日照市总工会开设“农民工学堂”

　　今年“双11”后，日照市莒县招贤镇经营花艺产品的农民工宋兆英一直忙得不可开交。“原来只能卖几元钱的花，现在做成花束，价格能翻好几倍!”思路的转变，源自工会开在花农家门口“农民工学堂”，花艺制作和电商销售课让花农们打开了致富的天窗，由“卖花”转向“卖艺术”。

　　线下同步开启各类公益课堂

　　目前，日照市总工会已开设“农民工学堂”36处。从今年9月起，各级工会都开设了“农民工学堂”，按照“你需要什么我就培训什么”的思路，先后成立了由先模人物、技能工匠、农业产业大户组成的志愿讲师团，进学堂、到田头进行技艺传授和辅导。采取订单式培训和分类培训相结合的模式，推出电商、花艺、月嫂等课程，将技术大比武、技能竞赛作为检验农民工学堂学员的练兵场，培养了一批农民工创业带头人，助推乡村振兴。据统计，“农民工学堂”共开展线上线下培训260余场，培训并吸收农民工会员2.1万余人，培训后创业、就业率达85%。

　　“随着‘惠工乐学’活动持续推进，工会服务大局的作用进一步彰显。”日照市总工会党组书记、常务副主席李登来表示，“惠工乐学”受到广大职工群众的普遍欢迎，在助力职工群众成长成才方面发挥了积极作用。下一步，日照市总工会将继续结合线上、线下，按照职工需求意见有针对性的开设学习课程，做到公益普惠，让职工快乐学习。