刘文凭:一朵绚丽的火中“玫瑰”

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都说钢铁行业女人是弱势,她却在耀眼的炉火旁傲然绽放了13年;都说女人的主战场在家庭,她却用一张张荣誉证书力证了巾帼不逊须眉志;都说小转炉生产不出高端品种钢,她却用实际行动让质疑的人哑口无言;都说精炼炉实现智能化是行业难题,她却排除万难力啃“硬骨头”……

她就是山东省三八红旗手、全国五一劳动奖章获得者,山钢股份莱芜分公司炼钢厂精炼二车间党支部副书记、副主任,高级工程师刘文凭,一位心怀冶炼钢铁精品梦想的钢铁女将、一朵钢铁森林中绚丽绽放的火中“玫瑰”。

痴迷学习的“女达人”

在学习这件事儿上,刘文凭有着异于常人的执着。

2007年,刘文凭从安徽工业大学冶金工程专业毕业来到炼钢厂,成了一名普通的精炼操作人员。从象牙塔到枯燥重复的一线岗位,巨大的落差,刘文凭迷茫过,但从未想过逃离。“每当走上炉台,看到火热的钢水变为成品钢时,内心总是格外激动,一心想着要用自己的双手和智慧冶炼更多钢铁精品。”

怀揣这一初心和梦想,在那个最普通而又忙碌的一线岗位,刘文凭默默坚守,并不断地从学习中汲取前行的力量。为全面掌握精炼工序知识,在完成本职工作之余,刘文凭在车间领导和班长的支持下,到兄弟岗位“偷师学艺”,以提升自己的实践经验。看到娇小瘦弱的她如此好学,工友很是钦佩,只要是她提出的问题,总是倾囊相授。

2011年,刘文凭当上了妈妈。然而,初为人母的她,没有把全部精力放在照顾宝宝上,却拿起课本,报考了冶金工程硕士。喂孩子、学专业,刘文凭的产假变得异常忙碌。老公看她如此辛苦,劝她注意休息,她却打趣道:“这么好的学习机会,放弃了岂不可惜?”

休完产假,回到工作岗位,既要倒班又要照顾孩子,生活变得更加忙碌,刘文凭依然没有放弃学习提升。每天下夜班后、上中班前,刘文凭都要坚持学习。付出总是有收获,2014年,经过3年的努力,刘文凭顺利拿到了冶金工程硕士学位,并且一次性通过全国六西格玛黑带考试。

“越干越觉得自己要学的知识越多。”2019年,为更好地掌握冶金行业前沿理论和新技术,刘文凭又选择了攻读安徽工业大学的冶金工程博士学位。

在职考博并非易事,必须做到工作、学习两不误,其辛苦可想而知,刘文凭全然不顾。刚开学前两个月,刘文凭需要每周到安徽工业大学上一次课。为充分利用时间,刘文凭下午下班后才匆匆赶往泰安高铁站,第二天下午下课后再乘高铁赶回莱钢上班。深夜抵达安徽、深夜返回莱钢,30多小时往返1400余公里,如此舟车劳顿,刘文凭硬是坚持了下来。

“公婆帮我照顾家庭和孩子,让我全身心地投入工作和学习中,我觉得很幸福、很知足。”刘文凭笑着说。

敢想敢拼的“女闯将”

“我从来没有把自己当成一名女同志,大家能跟班我也能跟班,大家能干的我也能干,不需要特别的关照。因为我所学的知识就是用来解决问题的,要不然咱就白学了。”站在火热的生产现场,刘文凭说。

“虽然她是个女同志,但每次追踪现场,研讨项目,她比男人付出的还多,只要生产上有事儿,要强的她总是冲在最前面。”同事称赞。

2014年,扎根一线岗位7年的刘文凭调入生产技术室工作,成为了一名技术人员。新岗位意味着更重的责任和压力,特别是生产品种钢时,技术人员要付出更多的心血和汗水。

为确保品种钢生产质量和掌握大量第一手数据,刘文凭盯靠在生产现场,一炉一炉地跟踪观察和分析,生产紧张时,整宿不合眼是常有的事儿。同事怕她吃不消,劝她多休息,她嘴上应答着,可每当品种钢生产时,她瘦弱的身影总是准时出现在现场。她说,只有更接近生产一线,才能学会、掌握解决问题的本领。

2015年1月,供俄罗斯亚马尔项目用钢生产初期,铸坯出现裂纹等质量问题。作为负责精炼工艺的技术员,为找到“症结”,刘文凭与转炉、连铸工序人员积极配合,蹲守在精炼炉边,仔细琢磨操作的每个细节,不放过任何“瑕疵”。经过攻关,他们终于解决了制约质量的关键,产品如期交货。

扎根一线,潜心锤炼,凭着执着的敬业精神和强烈的责任心,刘文凭不仅具备了解决现场“疑难杂症”的能力,而且磨砺出了敢想敢干的拼劲。

2017年3月,炼钢厂老区开始试验钢包全程底吹氩。面对“过去都没弄成的事儿,现在能成功?”的质疑声,作为项目负责人,刘文凭没有退缩,凭借着扎实的理论功底和丰富的实践经验,带领项目团队仅用半年时间就在1、4号精炼实现了全程吹氩,并开发出分钢种智能全程吹氩工艺系统,减少了人工操作带来的失误。

2017年下半年,刘文凭所在的老区小吨位转炉实施智能制造。但因受厂房和设备限制,小吨位转炉无法增设副枪系统,要实现智能制造难度陡增。面对种种不可能,刘文凭提出“在小吨位转炉上首次采取业内先进的炉气分析检测自动炼钢系统”这一举措。经过近7个月100余项创新攻关,他们克服了称量设备误差大、现有设备自动功能对接困难等各类难题,成功将无人工干预智能炼钢技术“移植”到小吨位转炉上。

梦想在前,使命催征。近年来,刘文凭先后参与成功开发了几十个钢种,先后研究完成了LF炉快速脱硫、夹杂物控制、智能吹氩等技术,攻关完成了铁水预处理脱硅技术研究、钢包全程智能底吹氩工艺技术研究、分钢种精炼窄成分渣系适用性研究与应用、转炉高效低成本冶炼集成技术研究与应用等诸多技术创新项目。

守土尽责的“女参谋”

2019年7月,一纸调令将担任炼钢厂生产技术室副主任仅9个月的刘文凭调到了精炼二车间任党支部副书记兼副主任。面对新挑战、新角色,刘文凭再次迎难而上。

如今,在刘文凭的书桌上,除了一本本厚厚的专业书籍,五大本党建理论书籍被她放在了最显眼的位置。“从事党建工作,就得学习党建党务知识,干什么咱都得干好。”刘文凭说。

自担任党支部副书记以来,刘文凭积极协助支部书记,扎实推进过硬党支部建设,努力寻找党建与生产经营的最佳结合点。

2019年,精炼二车间打造国内首座智能精炼炉。当时,业内没有成功的事例可循,部分职工初心畏难情绪。刘文凭耐心地给职工做思想工作,介绍“争创全国最优秀智慧钢厂”的重要意义,给大家鼓劲加油。与此同时,刘文凭全力协助车间主任和工程技术人员,每天靠在现场,与大家一起解决问题,不让任何一个困难阻碍智能化精炼的推进。经过100多天的艰苦努力,他们成功攻克了国内第一个炉顶旋转给料机配加增碳剂、钢包内氩气可视化等技术,并结合生产实际优化工艺模型,打通了自动加揭盖、自动测温取样、在线检测渣样、自动配加合金及合金线、温度预报等二级模型,打造出国内首座智能精炼炉。

此外,刘文凭还协助支部书记建立精炼二车间党支部“创建过硬党支部,打造智能精炼新标杆”的新愿景,并着力在创新载体、强化功能、增强实效上下功夫、出思路、定措施,先后策划“党员示范岗、党员先锋岗”“党员业绩量化考评”“党员+KPI指标”“党小组+精益管理项目”等活动,有力促进了双向融合,调动了党员的积极性、创造性。

2020年,他们党支部提出的全力打造“精炼螺钉,智造先锋”支部品牌,不仅获得炼钢厂过硬党支部建设十大特色品牌之一,还被授予“红旗党支部”荣誉称号。2020年6月份,他们党支部又被评为“山钢集团第三批过硬党支部”。(刘 芳 丁书洪) 

 

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