近年来，淄博市周村区以提升基层党组织政治功能和组织力为主线，坚持不懈抓落实强基础、抓突破增活力，切实将党的组织优势转化为治理效能、发展优势，为乡村振兴提供坚强组织保障。

抓“融合共建” 

与济南大学签订“党建共建、校城融合”协议，共建乡村振兴研究服务基地，组织招才引智活动20余场次。区大班子领导干部坚持每月10日到村居开展民情恳谈，帮助基层解决问题360余个。以地理位置相邻、发展定位相近、资源优势相通为依据，设立农旅融合、特色种植、美丽宜居乡村等4个联村党委，覆盖22个村。以产业类型关联、党建基础扎实、干道沿线分布为基本条件，建立小微企业、创新成长型企业、专业市场、动能转换、科技兴企等5个企业党建示范带，成立1个联合党委和4个联合党总支，涵盖非公企业基层党组织32个。

抓“四雁竞飞” 

举办专题性、小班式、常态化的“头雁论坛”8期，培训700余人次。选派14名优秀村（社区）党组织书记，到浙江乐清市、江苏苏州市吴中区先进村（社区）挂职党组织副书记，开阔视野，增长才干。公开遴选、下派、回引27名机关干部和在外人才到村担任村党组织书记，打破就村抓村路径依赖。采取个人自荐、组织举荐、群众推荐方式，每个村确定至少3名后备人才，每年集中3个月时间组织村级后备人才跨村、到镇、进区挂职锻炼。

抓“制度规范” 

健全重大事项议事决策机制，在“四议两公开”基础上推行“五议三公开两监督”工作法，增设3个关口，把牢监督关。实施发展党员“培源强基”工程，全面推行户代表推荐制度，开发党员档案电子管理系统，保证纳新党员质量。推行“无纸化组织生活”，建设村级党建“天网”系统，推动“三会一课”、主题党日等线下开展、线上呈现、实时监督、即时指导。

抓“党建1+N”

“党建+产业”，做强支部领办合作社，全区成立集体经济股份合作社178个，支部领办产业合作社占比49.65%，构建“一村一业”发展格局，培育形成猕猴桃、蝴蝶兰等45个特色产业村，集体经济收入10万元以上村占比94.3%，全面消除集体经济收入5万元以下村。“党建+金融”，用好“强村贷”政策，联合有关金融机构开发“党员先锋贷”“党员模范企业贷”金融产品，引导党员种养户、经营户和企业家带头推动产业振兴。“党建+物业”，延伸基层治理触角。实施“红色物业·幸福家园”工程，业委会成员中党员占比70%，选聘“红色楼长” 2646名，启动老旧小区“六小”暖心工程，开发“红e家园”物业服务APP，提升了群众幸福感和满意度。

（供稿：淄博市周村区委组织部）