这个三八妇女节

芝罘区启动

“巾帼红·社工服务联盟”

打造民生服务新样板

社区工作者有了自己的港湾

快和小芝一起来看看吧

芝罘区现有社区工作者约 900 人，楼片长、志愿者超万人，以女性为主要群体，她们服务在社区一线，在疫情防控、经济社会发展、服务民生等方面贡献着“半边天”力量，同时也面临着人员较少、工作压力较大等问题。针对这一现状，区委组织部、区委宣传部、区民政局、区妇联联合打造“巾帼红·社工服务联盟”，为我区社区工作者相关群体提供一系列落地实用的配套服务，将关爱和帮助送到她们身边。

三八妇女节当天，芝罘区启动“巾帼红·社工服务联盟”，对12个街道“巾帼红·社工服务站”授旗。该联盟把巾帼平台、巾帼智库、巾帼服务、巾帼课堂搬进社区、融进家庭，合力打造“四个一”服务举措、“一盟三援”服务架构，更好地为基层群众服务。

整合社会力量

创新社区服务模式

“巾帼红·社工服务联盟”

点子亮！做法棒！

打造“一个服务平台”

建设社区服务综合性平台

打造“社工服务联盟”公众号服务平台，开发专业线上信息服务功能，展示社区服务内容，整合自助查询服务资源，开展典型经验交流分享报道，进行特色活动播报宣传。

激发社区工作者积极性

通过服务平台，统一宣传社区服务工作亮点、先进典型等，提高社区工作者荣誉感，增加社会对社区工作的关注度。

建立“一个人才智库”

01

为解决社区工作者知识技能不全面、缺乏专业化服务能力等问题，重点建立“社工智援”专家智库。

02

选择与社区服务工作密切相关的婚姻、法律、养老、教育、健康、公益等方面的专业人士，组成智援社区服务的专家团队，确保社区工作者在遇到各种实际难题时，能够直接对接专业人士，进行专业咨询。

建立“一支服务队伍”

1

为解决社区工作者服务力量配备不足、人力物力薄弱等问题，重点打造“社工支援”服务队伍。

2

选择与社区民计民生较为相关的若干机关单位、企业服务单位，同时与鲁东大学社工专业达成合作意向，组成支援社区服务的专业化综合性队伍，共同参与社区服务治理工作；同时为社区工作者服务社区提供更加落地、具体的实施方案等综合支援。

开设“一套成长课堂”

制定一套有针对性的提高当前社区工作者综合素质和专业能力的成长课程，主要选择与社区工作相关的主题内容，如心理咨询、冲突调解等。

聘请社会实践专业老师，定期举办社区工作者成长课堂，为社区工作者提供学习交流、经验分享、成长进步、展示自我的平台。

来源丨区妇联

编辑丨文颖

审核丨区融媒体中心

据说点“在看”的人很好看