大众网·海报新闻记者 种灿灿 通讯员 褚鹏 枣庄报道

　　近年来，枣庄银行滕州支行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要指示精神，大力弘扬社会主义核心价值观，认真贯彻落实省市文明委的各项工作部署，在支行全体干部员工的共同努力下，在党支部建设、服务地方金融、发展普惠金融、推动地方新旧动能转换、社会公益等工作上取得了优异成绩，赢得了社会各界的好评。在2019年成功创建省级文明单位的基础上，2020年成功通过山东省精神文明建设委员会的复审，进一步向社会展示了枣庄银行良好的精神面貌和外在形象。

　　高度重视、健全机制

　　一是健全组织，加强领导。支行成立了党支部书记、行长杜秀涛为组长的省级文明单位复查工作领导小组，指派专人负责省文明单位复查具体工作。

　　二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。支行将文明单位建设目标纳入年度工作目标，制定了《枣庄银行滕州支行争创2020年省级文明单位工作计划》、《枣庄银行滕州支行百分制考核管理办法》等制度，将个人创建工作与绩效挂钩，严格考核奖惩，落实了创建责任。

　　三是做好宣传发动。支行充分将创建工作与文明城市建设、普惠金融等融合，用多种方式在支行LED、电视投屏、易拉宝等媒介上宣传，在行内形成浓厚的创建工作氛围。

　　以创建促发展，全面提升支行服务社会能力

　　一、加强党支部建设，强化党员先锋作用

　　滕州党支部为认真贯彻党的十九大精神，发挥基层党组织作用，以组织建设为重点、以执行力建设为抓手、以制度建设为保障，通过组织青年党员开展为贫困家庭送温暖、慰问军队离休干部、关爱农村留守儿童、为环卫工人赠送手套口罩、为街道办事处赠送消毒防疫物品等内容丰富、形式多样的活动，真抓实干，不断提升党员的思想境界和党组织的凝聚力、战斗力。

　　二、积极发掘当地优质企业，支持地方经济发展

　　支行积极对接市级重点项目、新旧动能转换等项目，实现了信贷资金的有效投放，体现了地方银行服务当地的责任担当；重点梳理滕州区域省市县重点项目符合新旧动能转换的名单，根据目录名单完成15户目标客户的对接，重点对接了国资公司、城建集团、供销房地产等国有公司。

　　三、积极响应乡村振兴，加大惠普金融服务力度

　　支行积极在符合条件的乡村建设惠农服务网点，依托“村两委”、特约商户、农村社区超市、供销社系统经营网点等具有安全条件的场所，利用现有的辖区网点，采取定时定点派工作人员到周边乡村开展巡回流动服务方式，服务三农，助推乡村振兴，打通最后一公里。截至2020年末，支行共设立普惠金融服务站近70家，存款余额达3.6亿元。

　　积极践行社会责任，全力参与文明城市建设

　　一是不断加强思想道德建设，争做文明员工、市民。支行通过参加或组织开展《弘扬传统文化 传承良好家风》、《儒墨文化论坛》等系列活动，不断强化对标先进意识，对艰苦朴素、勤俭持家等优良传统文化有了更深刻认识，有力促进了支行员工思想道德建设。

　　二是积极参加文明志愿服务活动。滕州支行成立金融志愿服务队，利用每天的班前班后时间到交通要道开展交通维护工作，通过对行人进行讲解劝导，对违规行为及时制止，行人和非机动车文明交通意识有效提高，为推进市民文明出行，共创全国文明城市积极努力。

　　三是深入开展金融知识进万家活动。支行充分发挥员工专业知识，组织员工进校园、进社区、进集市、进公园等，为学生、社区居民普及反洗钱、反假币、反诈骗等金融知识，通过一次次耐心讲解，让更多人了解金融知识，能够更好地保护自己，预防犯罪，为社会稳定做出了积极贡献。

　　强化风险管控，严守纪律、规矩

　　通过组织党支部学习《条例》《准则》等党规党纪，以及参观警示教育基地，使党员牢固筑牢了思想的防线，不逾纪律的底线，不踩规矩的红线，始终做信仰坚定、守规遵纪的明白人；组织支行人员参加总行《风险防控知识讲座》、《案件警示教育培训》等专业培训，观看警示教育片，定期、不定期开展个人自查、单位排查、外围走访等，切实提升支行人员的专业素质和实质风险把控能力，营造了支行风气气正、廉洁自律的良好氛围。

　　滕州支行通过2019年省级文明单位创建和2020年复查，员工综合素质不断提升，支行队伍建设更加有力，有力的促进了各项工作各开展。