2020年，全市各级工会紧紧围绕市委中心工作和省总工会确定的12 项重点工作，以党建工作为统领，团结动员广大职工强基础、强主业、强创新，履职尽责、担当作为、狠抓落实，克服新冠肺炎疫情影响，各项工作实现了新突破，为推动富强滨州建设全面起势、整体成势贡献了工会力量。

　　在“全省2020年度新时代工会工作创新发展标准化管理”评选中，我市成功跻身全省工会第二方阵，职工服务中心规范化建设、职工信访办理、政府与工会联席会议等6项工作列全省第一位。

　　服务中心大局，劳动竞赛成为推动重点工程建设的强力引擎

　　深入开展建功立业劳动竞赛。聚焦“双型”城市建设，紧紧围绕“7+3”重点改革攻坚任务，先后在水利、交通、化工、渤海先进技术研究院等重点行业、重点项目组织开展了7场大比武大竞赛活动，在农机修理、兽医实验检测、旅游等23个不同行业组织开展了79项技能竞赛。全市49 项重点水利工程加快推进，住建系统13个市级重点项目全部完工，交通系统重点工程进度全线领先，劳动竞赛成为推动重点工程建设的强力引擎。

　　深入开展系列创先争优活动。成功推选“全国劳动模范”5人，“山东省五一劳动奖状”3个， “山东省五一劳动奖章”12名，“山东省工人先锋号”6个；选树“滨州市五一劳动奖状”27个，“滨州市五一劳动奖章”262名。扎实开展齐鲁大工匠、滨州工匠、工人先锋号等系列创先争优活动，选树市级“工人先锋号”57个，命名全员创新企业15家、劳模和工匠人才创新工作室10个，选树“滨州工匠”10名、职工优秀技术创新成果20项，“齐鲁大工匠”评选实现零的突破。

　　大力实施“助力乡村振兴”行动。新发展农民工会员1.6万人，新建工友创业园20家，命名市级职工（农民工）培训基地10家。鲁北技师学院被省总工会命名为“省级农民工培训基地”。70余家工友创业园和职工（农民工）培训基地重点开展了家政服务、机械加工、安全生产等职业技能培训，扶持创业7093人，吸纳就业9487人，培训农民工1.2万人。

　　助力疫情防控和企业复工复产。坚持把疫情防控作为最重要最紧迫的任务来抓，全市各级工会购买防疫用品、拨付疫情防控专项慰问资金875万元，主动参与联防联控。服务企业有序复工复产，为277家小微企业返还工会经费231万余元。开展“促消费五日美好生活”专项线上活动，发放消费券87.8万元。助力滨州首届“对虾节”，发放消费券20万元。省总工会党组书记、常务副主席刘贵堂给予批示肯定。

　　竭诚服务职工，常态化推进工会“四季服务”

　　强力推进工会法律援助体系建设。在全市推广博兴县总工会“1+5”工会法律服务运行工作机制。联合市法院、市人社局等5部门成立了“滨州市劳动人事争议联合调解中心”，在市人社局仲裁院、律师事务所、规模以上企业培育命名“市级职工法律服务站”34家，实现了工会法律援助市辖区“2公里”范围内、非市辖区“半小时”工作圈内全覆盖。

　　持续提升职工维权服务品牌效应。常态化推进工会“四季服务”，为全市49名全国级在档困难职工发放生活救助金和生活补贴、为61名市级在档困难职工发放救助金。发放职工医疗互助金2100余万元。市直和7个县市区职工服务中心全部通过省总工会规范化建设验收。年内新建户外劳动者驿站127家。

　　积极构建和谐劳动关系。深入推进集体协商“稳就业、促发展、构和谐”行动，全市集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同活动中，签约企业达1059家，签约人数达29万人，推动更多企业达到了“劳动关系和谐企业”标准。

　　深化改革创新，工人队伍不断扩大，阵地智能化水平持续提升

　　强力推进产业工人队伍建设改革。深入实施“产业工人队伍建设改革深化年”行动，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。博兴县、阳信县、无棣县、渤海活塞、国网滨州供电公司、滨阳燃化等6个单位市级层面改革试点深入推进，市良友防水材料有限责任公司等17个单位和企业市级层面改革项目试点亮点纷呈，其中博兴县总工会被省总工会确定为全省试点地区；35家企业和6家技工院校开展了企业新型学徒制培训，一批可复制可推广的职业教育产教融合新模式初步形成。

　　强力推进新时代职工之家建设。实施“基层工会建设攻坚突破年”行动，推进新就业形态群体入会工作，不断扩大对小微企业职工、灵活就业人员、农民工等有效覆盖。全市基层工会达2958家，工会会员达43万人。

　　强力推进工人文化宫整治提升与职工阵地建设。积极争取上级无偿资金近3000万元，用于工人文化宫建设和帮扶救助困难职工等重点工作。以市工人文化宫建设为龙头，以县级工人文化宫建设为主体，积极探索“平台共建、资源共享、活动联合、产权归我、普惠服务”的工人文化宫建设“滨州模式”，先后在全省、全国会议上作典型发言。全市新增工人文化宫活动楼室内建筑面积4.6万平方米，新增室外运动场地面积超过3.5万平方米，改扩建文化宫活动楼面积2.42万平方米，新增工会资产突破10亿元。新建滨州工运史馆，打造了职工学习教育的又一重要阵地。

　　强力推进“智慧工会”建设。打造智慧帮扶系统，落实困难职工帮扶联系人制度，实现一对一精准帮扶。打造智慧工人文化宫，成为全省工人文化宫智能节能改造试点单位。打造医疗互助一网通办，初步实现了职工医疗互助保障与医保数据实时共享。在市汇智人才公寓高标准建设“工会e家”，助力“滨州人才节”。

　　深化作风整顿，广大干部职工精神面貌焕然一新

　　利用3个月的时间，在市总工会机关集中开展以“转作风、善攻坚、抓落实、提业绩”为主要内容的“机关作风整顿”活动，以“三看三比”为核心，按照“四个一切”（一切工作有标准、一切标准有程序、一切程序有监督、一切监督有反馈）的要求，从机关内部入手，完善修订了一系列规章制度和工作规范，印发了《滨州市总工会机关及直属单位制度汇编》，细化优化了工作流程，制定出台了“一书一图一承诺”，严格执行“任务交办清单”、“工作看板管理”、“负面清单管理”、“履行职责点评”、“及时综合协调”五项制度，推进机关各项工作规范运作，有章可循、依规办事。

　　大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，成功举办“劳动美·黄河情”职工大合唱比赛、“时代新人说”职工演讲比赛等系列活动30余场，17万职工积极参与活动。首届“缘结七夕、情定黄河”新时代青年职工派对活动反响强烈。学习强国上稿量系统内全省排名第1，在山东工会新媒体创意大赛中获2个一等奖，“劳模助学工程”被新华社《山东要情动态》刊登并获省委主要领导批示。

　　充分发挥“百师志愿团”师资队伍和职工文体协会的作用，精心打造“职工大讲堂”和“滨工学堂”两大文化服务品牌，先后举办公益讲座32场次，开设餐饮、声乐、摄影等31类培训项目，6000多名职工参加了学习培训，市工人文化宫成为“传播党的声音、传承先进文化、弘扬劳模精神、凝聚职工力量”的职工文化主阵地、职工精神新家园。