2021年4月2日下午，全市教师队伍建设暨“县管校聘”工作现场会议在薛城区召开，会议总结了我市教师队伍建工作取得的成绩和薛城区实施“县管校聘”改革工作经验，对进一步加强全市教师队伍建设、推动各区（市）中小学教师“县管校聘”管理改革向纵深发展进行了部署。

市政府副市长周宗安同志出席会议并讲话。市教育局党组书记、局长郝荣平同志主持会议并讲话。

周宗安指出，近年来，我市各级党委政府对教育普遍高度重视，尤其在教师队伍建设方面取得显著成绩，教师队伍不断壮大，“十三五”期间全市教职工总量增幅达19%；教师整体素质普遍提高，涌现出了一大批先进典型；工资、班主任津贴等各项教师待遇得到较好落实；“县管校聘”工作迈出了可喜步伐，尤其是薛城区实现了教师由“学校人”成为“系统人”，促进了县域内教师的深度流动。但聚焦新时代教师队伍建设新要求，在编制管理、教师待遇保障、教师队伍管理、“县管校聘”、政府履行教育职责等方面还存在一定差距和不足。

周宗安强调，要高度重视教师队伍建设，进一步加强党对教师队伍建设工作的领导，坚定不移用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂；要学习借鉴薛城区经验，做到编制统管、工资统发、岗位统聘，进一步推进深化“县管校聘”改革；要完善教师待遇保障机制，落实绩效工资、职称分级聘任、教师补贴等刚性要求，进一步保障教师待遇政策落实落地；要加强组织领导，丰富培训内容，完善培训方式，高起点规划，实施优秀教师递进培养工程，进一步加强教师培训培养；要主动履行政府教育职责，高度重视省、市教育督导反馈问题整改工作，足额及时拨付教育经费，加强教师队伍建设，坚守学校安全底线。

郝荣平要求，要强化教育部门主人翁意识，围绕中心、服务大局，主动融入到市委、市政府“工业强市 产业兴市”三年攻坚行动及“双十镇”战略部署当中，以深化“县管校聘”改革为动力，全面激发教师队伍活力，推动“四项服务”、教育信息化建设、义务教育段网上招生、幼儿园联盟建设、校长教师城乡交流、校园安全大排查大整治等工作扎实有序实施。

市委编办、市人社局、市财政局、市教育局领导分别立足部门职能，就加强加强教师队伍建设、推动“县管校聘”管理体制改革深入实施进行了安排。

薛城区政府主要负责同志；各区（市）分管区（市）长，编制、人社、财政部门分管负责同志，教体局主要负责人、分管负责人，镇街（学区）教委办主任；市直学校主要负责人等120余人参加会议。

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