大众网·海报新闻记者 孟献欣 通讯员 李勐 枣庄报道

　　4月7日，2021年春季“山东枣庄-高校人才直通车”首场线下活动在中国矿业大学成功举办。中国矿业大学学生处副处长杨昭巡视枣庄市招聘单位并详细了解招聘单位引才待遇情况，对枣庄市人社部门积极主动作为，充分发挥枣庄市(中国矿业大学)招聘联络站引才作用给予高度评价，枣庄市公共就业和人才服务中心党委副书记、副主任段霞带队参加活动并陪同巡视。

　　结合中国矿业大学特色优势学科专业，本次直通车活动组织精选枣庄矿业（集团）有限责任公司、枣庄交通发展集团有限责任公司、山东精工电子科技有限公司、山东鑫泰水处理技术股份有限公司等22家重点用人单位参加中国矿业大学举办的2021年春季人社专场双选会，提供薪酬待遇高有竞争力的岗位128个，急需各类优秀高校毕业生人才811人，涉及高端装备、高端化工、新能源、新材料、新一代信息技术等行业领域。

　　活动呈现三个特点：一是高度聚焦枣庄市“6+3”现代产业体系重点单位。活动前市人社部门广泛摸底汇总产业急需紧缺人才情况，精选与中国矿业大学专业设置匹配度高的岗位，力促引才成功率。二是深度融合引才新“招”。活动期间充分利用各类人才服务平台、微信公众号等网络平台，打造高校毕业生云服务等常态化线上招聘新模式；根据高校毕业生地域分布特点及吸纳优势，谋化线下招聘高校清单，增强线下服务品质，线上线下双结合齐发力，确保引才不间断、搭车不打烊。三是统筹发挥省、市人才直通车引才平台优势。征集具有比较优势和核心竞争力的重点单位，积极参加省名校人才直通车外出引车活动，借鉴省人才直通车引才成熟经验，全力开展好市高校人才直通车活动，通过省市联动，进一步扩大枣庄市引才覆盖面，提升引才质效和城市知名度。据统计，活动现场枣庄市用人单位共接受求职咨询300余人次，收到求职简历105份，其中本科59份、硕士46份，达成初步意向37人，取得了预期效果。

　　下步，市人社部门将进一步加大高校直通力度，优化引才服务阵容，强化后续服务保障，抢抓春招黄金节点，搭载更多重点单位，开赴目标高校揽才，宣传推介枣庄、展示枣庄引才诚意及优惠政策，集聚吸引更多优秀青年人才来枣就业创业，为枣庄市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动提供坚强人才“硬”支撑。2021年春季“山东枣庄—高校人才直通车”青岛站活动将于4月16日开赴中国石油大学(华东)。