大众网·海报新闻记者 王永峰 通讯员 朱冲 淄博报道

　　4月19日，伴随着西高社区顺利完成居民委员会换届选举，临淄区雪宫街道全街道社区“两委”换届工作圆满结束。本次共选举产生新一届社区“两委”成员68名。雪宫街道应到会党员695名，参会党员674名，参选率97.0%；选民5399名，参选选民4942名，参选率91.5%。雪宫街道所有社区书记主任100%“一肩挑”；35岁以下“两委”成员的社区比例达92.9%；女性成员比例达60.3%；“两委”交叉任职比例达90.5%；大学及以上学历比例达80.9%。

　　换届后，社区“两委”班子结构全面优化，换出了新活力、新气象，实现了“四升、三降、两无、一优化”的目标要求，为雪宫街道巩固经济社会高质量发展，推进城市现代化建设提供了坚强的组织保障和有力的人才支撑。

　　高位推动、靶向施策 把牢换届“方向盘”

　　雪宫街道成立由书记、主任为双组长的换届工作领导小组，组建了5个工作组和7个社区换届指导组，对换届各项工作任务全面细化，形成上下贯通的闭环领导体系。

　　雪宫街道工作组组长带头深入一线走访调研，先后组织开展三轮全覆盖摸排，逐社区分析研判，确保“户户到、底子清”，全面了解社情选情。

　　雪宫街道以“解剖麻雀”式的方法逐一解决各种苗头性问题，提前化解了群众关切的西高社区154户居民的房屋问题，为换届打下了坚实的群众基础。

　　雪宫街道聘请第三方专业审计机构对社区干部任期和离任经济责任进行了专项审计。审计发现问题30个，已整改16个，剩余共性问题将于换届完成后进行逐一整改。

　　雪宫街道建立“每天一调度，每环节一清单”工作机制，每天晚上6点半召开工作调度会，对出现的新情况及时研判，确保不让问题过夜。雪宫街道连续下发了七期任务清单，循序开展工作培训六百余人次，有效提升了换届工作人员的业务水平。

　　多方发力 正风肃纪 守牢纪律“高压线”

　　雪宫街道依托微信公众号及时推送各类政策信息。同时，雪宫街道入户下发“十严禁”、“不得不宜情形”、“自荐报名通知”等宣传彩页2万余份，张贴海报200余张，悬挂条幅100余条，营造了风清气正的换届氛围。

　　雪宫街道组织自荐报名人员签订竞职承诺书并面对镜头进行公开承诺，通过集中开展明纪警示谈话活动，引导竞选人员公平依规参与竞选。

　　雪宫街道开设社区“两委”换届公开接访室，建立违纪违法联动查处、信访快查快办机制，以“零容忍”态度严打违纪违法行为，快速发现处理信访矛盾问题。

　　严把关口 选优配强 用实人选“指南针”

　　雪宫街道党工委坚持拓宽用人视野，“下深水”选人，把功夫下在换届选举前，力争把政治过硬、品质可靠、群众拥护的人选进社区班子。

　　雪宫街道对124名自荐报名人选进行资格联审，取消违纪违法等不符合要求候选人的初步人选资格，将存在“不得不宜”情形的人员拒之门外。

　　压实责任 严实程序 拧紧换届“总开关”

　　雪宫街道设立换届领导小组办公室，组织精干力量集中办公。同时，雪宫街道制作换届工作的时间表和流程图，挂图作战、模块操作，明确组织意图和刚性要求。

　　雪宫街道印发换届工作实施方案，组建宣传报道、后勤保障、安保维稳等5个专项组，明确工作组职责及任务，做到有效衔接、齐头并进。

　　针对选举的每个阶段，雪宫街道制定明白纸，明确换届程序和资料，确保规定动作不漏、规定程序不减，选举大会前开展模拟演练，逐个环节提示注意事项及风险点。

　　社区“两委”换届完成后，雪宫街道将迅速开展居民小组长、居民代表、居务监督委员会推选等后续工作。

　　新一届社区“两委”班子风采展示

　　雪宫街道换届工作人员合影

　　下一步，雪宫街道将深入贯彻上级关于换届工作的部署要求，坚持标准不降、力度不减，组织新一届社区“两委”班子召开履职就新工作会议，切实激发社区班子队伍内生动力，不断提高服务能力和水平，推动新班子高效运转、接续奋斗。