临朐农商银行全面落实带教辅导制度，精心讲好新入职员工“四堂课”，深化推进人才素质提升。 

讲好“企业文化”导入课，感悟文化力量。入职伊始，该行精心准备入职仪式，全体新员工在歌曲《相亲相爱的一家人》中开启了自己的职业生涯之旅，行领导亲自将象征活力与生机的向日葵花束和入职贺卡献给新员工，寄语他们开心启程，奋力向前；庄严参加工会入会和团组织接收仪式，全体新员工庄严宣誓，自愿加入中华全国总工会，现场参观该行精心打造的职工之家，感受浓厚的“家文化”；参加团组织接收仪式，听取全行共青团“青”字号品牌开展情况及青年员工成长成才平台搭建情况，现场互动参与“与农商银行同发展，争做优秀青年员工”的青年大讲堂活动。

讲好“基础知识”必修课，掌握应知应会。该行召集各条线部门召开专题会议，研究部署新员工入职“基础知识”必修课主题和内容，经全面谋划，最终确定“3天7课”的集中培训模式，“7课”是指业务基础课、服务礼仪课、厅堂营销课、技能培训课、电子银行产品课、安全教育课、员工行为准则课。3天时间，“7课”内容贯穿其中，有效衔接，既精准结合新员工的兴趣爱好，又充分发挥各自专业特长，同时，充分推行沟通交流学习机制，各条线业务骨干结合工作经验，深入浅出，为新员工讲解入职必备知识，为新员工快速适应岗位奠定基础。

讲好“思想教育”引领课，立志铸魂育人。为加强思想教育，该行做实“思想教育”四节课，努力将思想教育办成铸魂育人的第一堂课。党史学习第一课，采用“座谈交流+视频教学+党建文化中心教学”的方式，通过党史故事分享、职业经验分享、新员工展望等环节，让新员工感受老一辈农商银行人“不畏艰苦、拼搏奋斗”的红色精神。“挎包精神”学习第一课，实地到淌水崖爱国主义教育基地学习，感受老一辈农商银行人为事业拼搏奋斗、服务三农勇于吃苦的精神。纪委书记第一课，党委委员、纪委书记张志鹏为新入职员工讲授“只有三观正，人生才能赢”的廉洁教育专题课，强调了树立正确的世界观、人生观、价值观对新入职员工的重要意义。党委书记第一课，党委书记、董事长徐伟民从农商银行发展史讲起，深入浅出，为新员工搭建了一个完善的职业生涯规划和保障体系。

讲好“辅导基地”验收课，致力长效培育。该行全面落实《全省农村商业银行新入职员工带教辅导基地建设指导意见》，带领新员工到四处带教辅导基地实地学习、验收，并召开专题座谈会，充分征求新入职员工对带教辅导基地建设的意见和建议，进一步完善带教辅导基地建设，构建员工教育长效机制，把带教辅导基地真正建设成为新入职员工成长成才摇篮！（于丽敏 郭健）