今年以来，临朐农商银行党委主动创新培训模式，为新入职员工配套全方位、深层次、系统化的“8111”入职培训内容，即8场新员工带教辅导培训、1份私人订制“合规宣誓”、1场业务办理实战活动、1趟红色教育基地实地参观，全力做好新员工“出发前准备”。

8场新员工带教辅导培训，帮助尽快成长。该行进一步优化带教辅导工作模式，推动新员工带教辅导由“分散式”升级为“集中式”。8个部室业务骨干分别组织8场别开生面的新员工带教辅导培训，全面加强专业知识、业务技能、服务礼仪、客户维护、营销技巧等内容的辅导，及时解决带教中存在的问题与困难，通过“练习+考试”，切实强化学习成果检验，为新员工入职上岗打下坚实基础。

1次私人订制合规宣誓,让合规深入人心。该行为新员工私人订制合规履职宣誓活动，宣誓包括集中合规宣誓与签订合规履职承诺书两项议程。新入职员工面对党旗庄严宣誓，签订合规履职承诺书，充分调动新员工“合规立行、从我做起”的主动性和自觉性，切实增强新入职员工遵纪守法、合规操作意识，助力新入职员工走好职业生涯第一步

1场业务办理实战活动，提升营销技巧。带教辅导培训结束后，该行精心组织新员工业务营销实战活动，为新员工做好“入职充电”和“入职检验”，确保新员工理论知识学有所用，用有所获,让新员工在营销实战中锻炼能吃苦、敢担当、会作为的能力，为锻造一支愿干、能干、会干的农商行铁军奠定了坚实基础。

1趟实地参观学习，让挎包精神铭记于心。该行组织新员工现场参观党史教育中心，观看革命事迹和挎包精神红色视频，感受学习“挎包精神”；现场到九山淌水崖水库纪念馆，感受九山人民“不畏艰苦、拼搏奋斗”的红色精神，帮助他们筑牢信仰之基。新入职员工纷纷表示，立志弘扬老一辈农信人“大挎包”精神，争做农商银行新时代“挎包精神”践行者。

（刘信娟  郭健）