面对目前安全生产严峻形势，为进一步提高全员安全生产意识，杜绝安全会议、培训走过场，近期，玲珑金矿通过建立“逢会必考” 工作机制，狠抓安全学习常态化建设。

该工作机制将公司高管、中层领导干部及员工一视同仁，严格试题管理，在会议开始前及时组织考试，并严肃考场纪律。考试内容涉及安全法律法规、规程及能解决安全生产实际问题的新知识、新标准、新技术、新工艺等，考试结果面向全员公示，并注重考试成绩的积累，与月份安全奖金、年底评先树优等挂钩。

 “逢会必考”工作机制创新了会议形式，提高了会议质量，不仅督促干部员工通过考试强化学习意识，认真参会，还有利于帮助干部员工发现实际工作中存在的问题和不足，以考试促进学习成果转化，增强学习应用能力。

下一步，该矿将在考试内容中增加集团新修编企业文化体系等内容，拓宽考试范围，通过考试压力促进干部员工勤学习、爱学习的习惯养成，提升全员综合能力素质，为保证安全生产，实现集团十四五战略开局贡献力量。（潘春丽）

编辑：成渝  石晶